工人。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告马某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条》1份，证明了原告 ...
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，工人。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告梁某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 经当庭质证本院予以认定的下列证据证实： 1.《仲裁裁决书》1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.《收条》1份，证明了原告 ...
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特别授权。 上诉人张某某因与上诉人开封饮食有限公司河南酒店（以下简称河南酒店）劳动争议纠纷一案，均不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决， 支付上班交纳押金300元，以及要求其支付防寒费、降温费的请求，未经劳动仲裁程序，河南酒店对此所提异议理由成立，不予支持。对河南酒店要求确认其不 ...
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，其中个人部分2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为韩 素荣缴纳社会保险费 降温费的请求，要求支付除经济补偿金外的额外赔偿金I700元的请求，未经劳动仲裁程序，河南酒店对此所提异认理由成立，不予支持;对河南酒店要求确认其 ...
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个人承担部分2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵 菱歌缴纳社会保险费并 打卡押金305元，以及要求支付上班期间的防寒过冬和防暑降温费用的请求，未经劳动仲裁程序，河南酒店对此所提异异理由成立，对该请求不予支持。对河南 ...
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）。 上诉人张某某因与被上诉人河南省百泉春酒业有限公司（以下简称百泉春公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第X号民事判决， 补助金4663元及要求由被告支付住院期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，不作审理。关于原告诉求被告支付生活护理费，根据法律规定，经 ...
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事务所律师。 上诉人杨某某因与被上诉人南乐县X镇人民政府（以下简称韩张镇政府）劳动争议纠纷一案，不服河南省南乐县人民法院（2010）南民初字第X号民事裁定， 仲裁委员会乐劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，原审认定未经劳动仲裁程序与事实不符。 韩张镇政府的答辩意见为，原裁定认定事实清楚，使用法律 ...
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补偿金。原告诉请要求确认原告于2009年7月解除与被告的劳动合同有效，因该请求未经劳动仲裁程序，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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程序，新乡市红旗区人民法院审理的内容没有经过劳动仲裁程序。被上诉人已经恢复了劳动能力，上诉人在原审时申请对被上诉人的劳动能力进行复查鉴定，原审法院没有做出处理。 完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。2005年12月27日，新乡市劳动和社会保障局作出豫（新）工伤认字（2005）x号河南省工伤认定通知书 ...
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工资制度、考勤制度、食堂管理制度等从未经过职代会通过并公示； 6、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁程序。 物华公司原审时辩称：1、公司属于劳动 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。本案 ...
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