单位承担举证责任。”原告在收到被告发出的《工伤认定举证通知书》后未能提供相应的证据支持其主张，故对其诉讼请求不予支持。综上所述，廖某甲是原告的员工，其 五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后作出了NO.（略）《工伤 ...

其二人与腾华公司不应承担民事责任，仲裁裁决不当。 被告济钢集团公司辩称：原告是在隆源公司整体租赁的腾华公司经营期间发生的工伤事故，腾华公司已支付过原告相应 华公司支付员工工资、奖金、福利待遇等，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华公司留用原告在原岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且腾 ...

有限责任公司劳动关系没有解除，其国有企业员工身份保留，桑植水利电力有限责任公司为罗某缴纳了2005年度全年的工伤保险费。同时，罗某于2005年9月7日 的工作。“由于工作原因受到伤害”是指由于工作原因直接或间接造成的伤害。“伤害”包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。该条的适用还需确认以下几项条件： ...

某桂事故报告书》足以证明梁某桂是上诉人的员工。其次，上诉人再次上诉的目的是为了逃避责任而拖延时间。综上，请求二审法院驳回上诉人的请求，维持原判。 第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。该局按照法院生效判决的要求，在法定期间内，经调查 ...

加班的员工没有采取任何某阻措施，并且对其加班的劳动所得发放工资，即原告对员工自行加班的行为采取默认的态度。黄某芳是在正常下班时间后的返家途中发生 交通事故的当事人，交警部门作出交通事故责任认定后无需送达给原告，因此原告的主张无理，不予采纳。被告在法院规定的时间内重新作出工伤认定并送达当事人，程序合法。 ...

对一审认定的案件事实及认证证据予以确认。 本院认为，徐某甲系上诉人南昌保安公司员工，与上诉人存在劳动关系，受该公司的安排，在江西省电力公司任保安员。上诉人 发生交通事故时系办理其它事务，并非在上下班途中，且在本次事故中应当负主要责任不应认定为工伤证据不足，理由不充分，本院不予支持。徐某甲在上、下班途中 ...

原告的诉讼请求。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局提交的证据有：1、工伤事故报告、河南省工伤认定申请表；2、陈某身份证明书、律师事务所公函、授权委托书；3、 用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人陈某之父陈某奇2009年3月初到 ...

通知书、提供证据通知书、情况说明、工伤认定恢复审理申请书，工伤认定申请书、张伟东和张某甲的身份证及结婚证复印件、道路交通事故责任认定书、捷德公司工商登记信息、 张伟东并未收取任何报酬，且垫付了通行费用。张伟东是为了公司利益送公司员工回家过节，并非出于个人目的，张伟东的出车行为属于“因公外出”。关于法律 ...

号。 法定代表人：李某某，经理。 委托代理人：许某某、肖某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)：深圳市社会保险管理局，地址：深圳市X路社保大厦X楼。 法定 认[2000]（略）号《深圳市工伤认定书》；2、1999年10月11日普宁市公安局交通警察大队作出的《道路交通事故责任认定书》；3、2000年7 ...

路面时，汽车失控撞在路旁一电线塔上，造成张左脚受伤的事故。经交警部门认定张某某负事故的全部责任。张某某于2002年2月10日向被上诉人申请工伤认定。 八)项之规定，作出编号为（略）号《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》，认定第三人张某某此次事故受伤属工伤事故。上诉人不服遂提起行政诉讼。 原审法院认为： ...