，黄某某因不合理怀孕第二胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。黄某某离开南海 受理范围，请求二审法院驳回黄某某的上诉请求。 上诉人黄某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，黄某某起诉请求南海丝厂 ...

年，彭某某因不合理怀孕第三胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。彭某某离开 的受理范围，请求二审法院驳回彭某某的上诉请求。 上诉人彭某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，彭某某起诉请求南海丝厂 ...

年，罗某某因不合理怀孕第三胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。罗某某离开 的受理范围，请求二审法院驳回罗某某的上诉请求。 上诉人罗某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，罗某某起诉请求南海丝厂 ...

，张某某因不合理怀孕第二胎，经多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。张某某离开南海 受理范围，请求二审法院驳回张某某的上诉请求。 上诉人张某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，张某某起诉请求南海丝厂 ...

任司机。2006年7月16日被告蔡某在履行被告某公司的职务时发生本案交通事故。 又查明：原告费某怀孕期间进行产前检查支付医疗费1,406.62元，因 资料、医疗费某据、胎龄推断报告书、鉴定费某据、原告费某收入证明、聘请律师合同及其律师费某票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等 ...

上诉人（原审被告）天安保险股份有限公司濮阳中心支公司。 负责人杨某某，该公司总经理。 委托代理人高某某，女，汉族，X年X月X日生。 被上诉人（原审原告 按本市最低工资标准补齐其差额，共计款645元。因刘某某在怀孕流产期间被天安保险解除劳动合同，天安保险应支付刘某某经济补偿金3769元。关于刘某某要求天 ...

夫妻关系； 2、被告人曹某林保证书4份，证实被告人曹某某与其公司打字员王某有不正当男女关系，被其妻子发现后，2004年4月至5月间写给自诉人的 举证、质证，查证属实，本院依法予以确认。 本院认为，被告人曹某某无视国法，在婚姻关系存续期间，与他人以夫妻名义同居生活，其行为已构成重婚罪，自诉人指控事实清楚 ...

客观事实，不应再继续履行劳动合同，也不应承担任何责任。 被上诉人张X辩称：上诉人是违法辞退怀孕期间的被上诉人。2、被上诉人在被违法辞退后多次找上诉 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人沈阳市XX公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王卉 审判员董莉 代理审判员甘国明 二0 ...

1997年因土地征用安置进入原告公司工作，劳动合同期限至2001年12月31日止。2001年10月26日，我(已怀孕四个月)在上班的时间，拿了原告四 被告停止工作是由于原告的原因造成的，原告应按国家的有关规定支付被告实际停工期间的工资损失。至于被告提出要求原告支付养老保险金，应由原告按国家有关规定办理 ...

，判令芝田卫生院赔偿损失x元。 被申请人芝田卫生院辩称，任某甲、任某乙、邵某在一二审所举证据不能证明双方存在医疗服务合同关系；若双方存在医疗服务关系，芝 及时采取相应措施，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。而邵某在整个怀孕期间，仅于怀孕37周左右在芝田卫生院做过一次B超检查，任某乙、邵某自身 ...