已提供相应的证据，故本院确认误工费为7,000元。对于第二被告认为原告已到退休年龄，不存在误工费的书面抗辩意见，本院认为，原告已提供证据证明其还在 。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与 ...

；王某某的岗位为人事部经理，华暖公司因生产经营需要及王某某的实际工作能力和表现，可以调动王某某的工作岗位，王某某应予服从。华暖公司以货币形式次月 责任。王某某上诉请求判令华暖公司恢复与王某某间劳动关系至王某某法定退休年龄(即2010年3月22日)止。 王某某提供业务受理回执及领取年老一次性计划生育奖励 ...

运输费发票虽无运输人员提供的发票予以佐证，但该两项费用确已发生，且与实际运输价格相符，该证据客观、真实。本院予以确认。对证据7第二次拖车费被告提出异议 国家对公民劳动能力在法律意义上的衡量标准，达到退休年龄即可依法享受退休及养老保险的相关待遇，因此，达到退休年龄，可以视为无劳动能力，而受害人之母刘换元 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 主张是否超过了法律规定的期限。从翁某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出翁某某是知晓某公司与航天工业部上海航天局第八一研究所是两个性质不同的 ...

所专业技术人员实施一次性补贴的办法》中的补贴8,000元，但远不足弥补原告实际遭受的损失。现要求四被告赔偿原告自2002年12月起，以每月1100元 的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 主张是否超过了法律规定的期限。从曹某某在某公司的职工履历表的填写内容可以看出曹某某是知晓某公司与航天工业部上海航天局第八一研究所是两个性质不同的 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 主张是否超过了法律规定的期限。从杨某甲在某公司的职工履历表的填写内容可以看出杨某甲是知晓某公司与航天工业部上海航天局第八一研究所是两个性质不同的 ...

，本院予以确认。由于原告康某某无劳动能力和经济收入，张立才年龄虽大于原告康某某，但张立才生前作为公安局退休干部和原告康某某之夫，有退休工资 《保险法》第五十条第一款规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向第三者赔偿保险金。上述法律明确规定受害人对保险 ...

１０９号、最高人民法院法发［２００５］１３号等相关规定，并综合考虑上诉人实际承担的养成成本，被上诉人应向上诉人赔偿培养费６０６５０００元。一审法院仅判决被上诉人赔偿 问题。双方所签订的劳动合同为无固定期限合同，被上诉人王某某应服务至法定退休年龄。王某某单方解除合同，虽不违反法律规定，但违反了双方的约定 ...

单位一直没有为其职工包括原告十人在内参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而职工的基本养老和医疗问题没有得到解决。 成立，其请求本院不予支持。原审法院认为本案不属劳动争议纠纷，并依法告知上诉人可以变更诉讼请求，在上诉人未予变更的情况下，驳回其诉讼请求，并无不当。 ...