，被告李某作为荣昌县某某煤矿的投资人，应当对原告罗某的工伤待遇承担赔偿责任。由于被告举示的工资表，只有2011年3月、5月的系原告本人签名，其余 元，原告没有举示证据加以证实，本院对原告自述的月工资标准，不予采信。因此，本院对原告受伤前的月平均工资，参照重庆市X镇非私营单位在岗职工月平均工资2944元 ...

工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁裁决所确认的工伤待遇赔偿款35370.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册 在工作中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。甲某关于应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准为x元/年的主张某乙 伙食补助费72元予以认可，故本院予以确认。 综上所述，甲某应当支付张某乙工伤事故赔偿款共计x.4元（x元+x.4元+x元+72元），案件受理费应 ...

诉求背道而驰，适用法律、法规错误。请求撤销原判，判令胡某按照工伤保险待遇标准赔偿我各项损失共计x.50元。 胡某答辩称：双方已经自愿达成了调解 ÷12×4个月）；4、一次性伤残就业补助金x.25元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×9个月）；5、住院伙食补助费476元（20元×70%×34 ...

救济。现被告不按法定程序向经办机构主张权利，而是没有法律依据的申请由原告赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性工伤 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助鑫，标准为：……三级伤残为23个月的本人工资…… 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第某条在本省从业的农民工，经 ...

证明更具真实性，应认定被告兴盛公司已收到工伤认定书。庭审中，原、被告均未能提供原告刘某某的工资收入标准，故其工资标准应以受伤前2007年重庆市全市职工平均 终止原告刘某某与被告兴盛建筑工程公司间的劳动关系；二、被告兴盛建筑工程公司赔偿原告刘某某医疗费x.46元，住院伙食补助费x元，护理费x元，停工留薪 ...

达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。 被告未在举证期 的调整，作相应调整。 另查明，高某生前在祁东县环境卫生管理所的月平均工资为420元。 本院认为，第三人祁东县环境卫生管理所2005年和2006年均在被告 ...

达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不能重复。 被告未在举证期 的调整，作相应调整。 另查明，高某生前在祁东县环境卫生管理所的月平均工资为420元。 本院认为，第三人祁东县环境卫生管理所2005年和2006年均在被告 ...

证明更具真实性，应认定被告兴盛公司已收到工伤认定书。庭审中，原、被告均未能提供原告刘XX的工资收入标准，故其工资标准应以受伤前2007年重庆市全市职工平均 终止原告刘XX与被告兴盛建筑工程公司间的劳动关系；二、被告兴盛建筑工程公司赔偿原告刘XX医疗费x.46元，住院伙食补助费x元，护理费x元，停工留薪 ...

最低工资标准调整为550元，涧西区环卫局将其单位清洁工的工资也随之调整为工资550元。诉讼中，牛某甲申请对其伤残等级及后期治疗费进行鉴定，原审法院依法委托洛阳 就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能依据《工伤保险条例》的标准计赔，而不能依据人身损害赔偿标准计赔。二、一审法院判令上诉人赔偿的项目 ...