劳务服务有限责任公司签订劳动合同后，禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照 农民工劳动合同书》上签名，当时我不肯签，干部就以“不签名就不让上班”为由相威胁，我无奈才签名。另外该矿指使劳务公司在该伪造的劳动合同上盖章，把我从 ...

正当的劳动权益受到了剥夺，并且原告入被告公司上班将近一年，但被告严重违反法律不与原告签订书面劳动合同，并且，被告也未为原告交纳任何养老保险。为此，为了维护 人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因本案 ...

查明：2006年至2008年7月，阳某应聘至姊妹服饰公司在长沙的专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月，阳某的工资 共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，此处“工资 ...

飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任 表示，合同有效，应受法律保护。双方所签劳动合同中约定了晨某的工作期限为无固定期，晨某在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除 ...

存在劳动关某。2、三被告的申诉时效已过，在今年1月21日我公司就已向三被告口头宣布其劳动关某不在我公司，至申诉时已超过60天的申诉时效。3 经济技术开发区医药有限责任公司与被告刘某、林某、毛乾国之间存在劳动关某，双方应引、签劳动合同。第三人宁波经济技术开发区新光(集团)有限公司应予三被告补力、相应解除 ...

有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件 北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司罚款10元。工作期间，王某持工作牌上班，工作牌载明王某所属部门为生鲜鱼组，期限自2008年11月24日 ...

称：白某于2009年6月5日到迈拓公司处上班，从事司机工作。自任职后，迈拓公司多次要求白某签订劳动合同，但白某一直以“无二代身份证”为由，拖延、拒绝 不与劳动者订立劳动合同的动机。白某在上一个工作单位，即故意拖延不订立劳动合同，以主张双倍工资。2、公司依法不应支付其未签劳动合同的双倍工资差额。由《实施 ...

永州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2009年1月至20l0年9月未签劳动合同期间的双倍工资63,000元，仲裁中，原告提出反诉，要求被告退回多领的 予以确认。 本院认为，张X与附XX院双方曾订立了书面劳动合同，该合同期满后，张X仍在该单位的原工作岗位120急救中心工作，且工资待遇仍然没变 ...

三十九条第一项规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”因此，原告曲靖市商业银行股份有限公司解除与 关系违反了相关法律法规的规定，依法应撤销该处理决定，与被告偠某补签书面劳动合同，补发相关期间的工资，补缴社会保险。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

公司财物，我公司已书面通知将其开除，为此，不需支付潘某经济补偿金；而且，我公司已将应由用人单位承担的社会保险费用与工资一同发放给了潘某，由潘某自行 潘某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于潘某无证据证明双方的劳动关系系某某物业公司单方解除，加之潘某在某某物业公司作出开除决定 ...