，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2月25日， 已经超过六十日仲裁时效。上诉人主张于2004年1月6日已向劳动监察中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已 ...
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，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2月25日， 已经超过六十日仲裁时效。上诉人主张于2004年1月6日已向劳动监察中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已 ...
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，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2月25日， 已经超过六十日仲裁时效。上诉人主张于2004年1月6日已向劳动监察中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已 ...
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，双方之间发生劳动争议。上诉人在劳动争议发生之日起六十日内向劳动行政管理部门投诉的视为有正当理由。乐东劳动监察中队受理案件登记表记载，2004年2月25日， 已经超过六十日仲裁时效。上诉人主张于2004年1月6日已向劳动监察中队投诉，证据不足。上诉人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已 ...
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，维护了购房户的合法权益。从上诉人等人写给宜昌市工商行政管理局“（略）”投诉中心《消费者权益不容侵害》的材料中可以看出，上诉人对被上诉人与房地产开发商所 房产公司时，其自己已经在行使、主张购房人的权利。其在该“（略）”投诉中心与房地产开发商调解未果后，再以被上诉人未经上诉人授权、越权代理与房地产开发商 ...
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道歉；3．赔偿精神损失费、交通费和误工费。同时，原告又致函《南方周末》报社，投诉两被告。 2001年4月6日，在珠海市南坑工商所的主持下，原告和被告摩托 再三追问下，邓先生还是谈到了摩托罗拉手机质量以及消费者对摩托罗拉手机的投诉等实质性问题。他承认，前段时间，因为供应商提供给摩托罗拉公司的零配件的问题 ...
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的事实，法庭对曾有被上诉人的118名重庆籍学生和家长联名向两上诉人投诉之事实不予确认；对于两篇报道中有关教育部、重庆市教委及海南省教育厅的工作人员 被上诉人学生流失源于该报道。相反，两上诉人所谓“118名重庆籍学生和家长联名投诉”的新闻素材确足以证实由于两上诉人对被上诉人的名誉侵权直接导致学生和家长的 ...
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某某一直没付分文工资，而作为具有完全民事行为能力的公民从未向有关部门反映或投诉，不符合常理”是正确的。林某某由充分的人身自由和一定的文化知识，林某某 刑事犯罪行为都不敢作出逃跑和报警的举动，故对冼某某拖欠工资的行为不敢投诉、反映也符合常理，故本案的劳动争议亦存在法律规定“不可抗力或者其他正当理由”，故 ...
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销毁现场拍摄的照片为证。被上诉人对此证据不表示异议。但上诉人未能提供在收到投诉后按合同约定在72小时内通知被上诉人的证据。以上事实说明：(1)上诉人在销售 ，当月18日出具《关于益华公司委托金狮公司生产的利乐包牛奶产品不良率投诉的调查报告》(以下简称《调查报告》)。提及产品出现质量问题的原因可能为生产 ...
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三联吴某材眼镜公司”以侵犯其“吴某材”商标专用权为由，向工商行政管理部门投诉，工商行政管理部门对该公司进行了查处，责令停止使用上述名称。 根据原、被告 复议和行政诉讼途径解决。而原告在没有对行政处罚提出异议的情况下，却指控被告投诉行为侵权，其诉请本院难以支持。 综上所述，本院认为，四名原告主张对“吴某 ...
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