工作制的事实，郭某某所提交的2000年4月10日开户的工资银行存折以及该厂工人李茂富的劳动合同书第三点的内容均能证明；二、原审没有对2003年 的半小时工作时间的加班费和周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定： 1、 ...

：一、原审判决认定事实与适用法律错误。被上诉人既未提前三十日提前通知上诉人解除劳动合同，又不安排上诉人工作，致使上诉人在此期间没有工作，造成的 与原审查明的事实一致，本院予以确认。 本案审理事实有：劳动合同书、存折复印件、仲裁裁决书、农垦总局劳动工资处复函、申请书、通知书、证人证言及双方当事人的陈述为 ...

《中华人民共和国劳动法》第四十条、四十四条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、原告廖某某与被告顺德市 月16日签订的《顺德市外来员工劳动合同书》。二、被告顺德市建兴陶瓷实业有限公司应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付给原告廖某某工资、经济补偿金、工具款、饭 ...

某以劳动合同期限未满为由不同意解除劳动关系，后在某小区从事清洁卫生清扫工作。同年9月1日起，被告便停发了原告的工资，但原告仍在该小区从事 ，原、被告均陈述某小区保洁部员工月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据在案 ...

A公司未向法院提供出完整的考勤打卡原始记录和工某支付原始记录。 上述事实，有劳动合同书、A公司提交的部分工某、出勤卡式报表、北京市X区劳动争议仲裁 及2009年6月1日至21日工某2300元；3、改判上诉人不支付张某解除劳动关系经济补偿金4500元；4、诉讼费由被上诉人承担。 上诉理由是：一、一审法院 ...

、优惠让利报价、工程施工合同、买卖合同、项目通知单、考勤表、工资条、《辞职报告》、《劳动合同书》、证人证言、请假单及海劳仲字[2008]第X号《 充分证据证明自己的上述主张，应当承担不利后果。故对高某要求某环境公司支付解除劳动关系经济补偿金4000元和2008年4月19日至2008年5月16日期间工资 ...

12月1日至2010年2月4日拖欠工资3272.72元的诉讼请求，因陈某、郑州中原流碧补习学校签订的合同书约定“陈某的工资执行综合计算课时和保底工资相结合的 750元的诉讼请求，因郑州中原流碧补习学校未及时足额向陈某支付劳动报酬，陈某解除劳动合同后，郑州中原流碧补习学校应向陈某支付经济补偿。根据陈某在 ...

发出过通知，但原告始终未履行应由个人缴纳保费的义务。3、原告要求我公司支付拖欠工资的诉请没有事实依据，应当驳回。原告2010年5月31日前的工资我 初，因不具备独立开立社会保险账户条件，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的各种社会保险费，至 ...

签订书面劳动合同，从2009年1月至12月，被告拖欠原告工资。2010年8月，被告以各种理由欲与原告解除劳动关系，导致原告被迫离开公司。二被告虽然是不同的 元。 5、杨x等18名职工与重庆XX味精厂于2008年1月签订的劳动合同书18份，拟证明2008年原告的工作关系由第一被告变更为重庆XX味精厂（ ...

公司参保职工在劳动合同书上签了职工的名字，该合同书现都在沁阳市劳动和社会保障局的档案里，现原告否认该合同书的存在，目的就是为了获得双倍工资；退一 、原告是否垫支了养老保险金，被告是否应当退还；3、原、被告何时因何原因解除劳动关某，被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外 ...