以中大恒基公司未能按劳动合同约定发放其工某为由提出辞职。中大恒基公司认可收到吕某的辞职申请，但不认可辞职理由。 吕某主张自2004年10月入职中大恒基 视为中大恒基公司认可仲裁裁决所认定的相关事实。此外，中大恒基公司于本案中首次提交的《人事审批表》中存在涂改痕迹；且双方当事人于2010年9月6日签订的 ...

参加工作，1982年被安排到被告下属的大满分场工作。1998年4月，原告提出辞职申请。原张掖市农业局于1998年12月作出了张农业（1998）X号批复，对 相关规定对原告按自动离职处理了。该处理决定在职工大会上进行了宣布。从原告提交的证据看，原告对此也是知晓的。但原告从2003年才开始向有关部门主张 ...

”。同日，被告以原告不服从学校工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了原告的辞职申请。原告于2010年4月1日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至河南省郑州市中级人民法院。 审判长丁稳静 人民陪审员刘宝凤 人民陪审员闻 ...

证明上述诉辩称主张的事实和理由，原告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表 洛阳市最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求东晨模具公司，1、支付2008年4月至2008年5月的 ...

，证明被告从2005年8月开始到鹤山市茂 兴灯饰有限公司工作。 诉讼中，被告王某某提交了以下证据： 1、薪资管理办法，证明银雨公司并没有设定及实施竞业限制 内按102%标准支付。2005年1月18日被告以身体及家庭原因向原告告递交辞职申请，并于2005年3月4日离职。2005年8月29日被告到鹤山市茂 ...

2002年4月28日原告因被告调整其工作岗位而书面向被告申请辞职，被告亦同意了原告的辞职申请。原告离开被告的前十二个月的平均工资为987元。 4、判令被上诉人承担仲裁费200元及一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间未提交新证据。 被上诉人佛山市石湾陶瓷一厂有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

年4月28日原告因被告调整其工作岗位而书面向被告申请辞职，被告亦同意了原告的辞职申请。原告离开被告的前十二月个的平均工资为1000元。原、 ；4、判令被上诉人承担仲裁费200元及一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间未提交新证据。 被上诉人佛山市石湾陶瓷一厂有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

从原告进厂到离厂，被告伟田厂从未替原告办理养老保险。 原判认为，原告呙某某提交的劳动合同复印件、调职令复印件和离职书复印件，被告没有异议，予以采信。被告伟田 日发出调职令后，上诉人呙某某次日即未上班，并于12月3日提出辞职。但其辞职申请只有部门经理签字，公司尚未批准。被上诉人伟田厂在此情况下，又于12 ...

不妨碍公司的工作及身体健康为由，向奥丽侬公司人事部提交书面辞职申请，奥丽侬公司同意杨某某辞职，同时通知杨某某于当日下午到公司财会部结算工资。双方 支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：对于杨某某 ...

水产经营四部未为其缴纳社会保险、未向其支付加班工资等为由提出辞职申请。为此，刘某丁向法院提交了销售订单、银行对账单予以证明。销售订单加盖有四道口水产经营四 法院对于刘某丁提出的其是以四道口水产经营四部未按规定缴纳社会保险费为由提出辞职的主张予以采信，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（ ...