人莫某甲不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资, 年7月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令 ...
//www.110.com/panli/panli_57541.html-
了解详情
人邵某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资, 年7月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令 ...
//www.110.com/panli/panli_57540.html-
了解详情
人黄某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资, 年7月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令 ...
//www.110.com/panli/panli_57529.html-
了解详情
50元,由原告承担。 上诉人叶某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金164元,请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿,理由充足,应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应 ...
//www.110.com/panli/panli_57528.html-
了解详情
人林某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资, 年7月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令 ...
//www.110.com/panli/panli_57527.html-
了解详情
刘某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资 月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人请求解除与被上诉人签订的 ...
//www.110.com/panli/panli_57520.html-
了解详情
50元,由原告承担。 上诉人谭某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金288元,请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿,理由充足,应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应 ...
//www.110.com/panli/panli_57519.html-
了解详情
50元,由原告承担。 上诉人黄某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金379元,请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿,理由充足,应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应 ...
//www.110.com/panli/panli_57518.html-
了解详情
人罗某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资, 年7月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令 ...
//www.110.com/panli/panli_57506.html-
了解详情
人李某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定,被上诉人应于每月10日前支付工资报酬,但被上诉人长期不按约定发放工资, 年7月9日才向原审法院起诉,应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资,已违反双方签订的劳动合同,应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判令 ...
//www.110.com/panli/panli_57505.html-
了解详情