当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...

单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。用人单位有权了解与劳动者直接相关的基本情况 要求被告支付2007年10月25日至2008年10月24日期间双休日加班工资的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。2008年10月25日起至2009年4 ...

劳务关系，双方可以另行订立《聘用约定》，确定乙方与被聘员工之间的权利义务，明确被聘员工的工资、社会保险、福利待遇、 工作时间和劳动纪律等；乙方聘用 批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付加班工资。因此，梁 某主张延时加班工资和双休日加班工资，没有法律依据。关于法定节假日 ...

元，从当月起发放。然而，被告作为用人单位，从成立那时起就拖欠员工工资，利用职权无缘无故抹消原告的职务，剥夺原告的劳动权利，不准原告上班，不准原告参加“经理列 辩称：原告在公司尚有未领工资8395元是事实。公司不是拖欠原告工资，而是将原告的工资留作了公司发展的资金。其他股东的工资都没有发放。 经审理查明 ...

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的 实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： …… （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不 ...

未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠 ...

未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了张某甲2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠 ...

未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了李某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠 ...

未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了贾某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠 ...

未向法庭提交新的证据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 向派遣劳务人员支付工资及缴纳各项社会保险费用的证明，现有证据能够证明明珠公司实际拖欠了佟某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠 ...