更是相差悬殊。综上，原告关于其从业和收入状况的主张缺乏经劳动部门备案的劳动合同或自称工资为完税后收入的个人所得税完税凭证等有效证据加以证实，应负 故其主张定残后的护理费缺乏依据，不予支持。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，原告主张15元／天×58天＝870元，符合法定 ...

控制阀，而原告专利技术采用的是万向带阀喷头，但这是本领域普通技术人员无需创造性劳动就可以联想到的；2、被控侵权喷泉采用的是将各个分项控制系统整合 提交的其与国家体育总局奥运会场馆和国家队训练设施建设管理办公室签订的《北京市建设工程设计合同》；星月源公司提交的其与北京市市政三建设工程有限责任公司签订的《 ...

对（略）系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能 法院到信息产业部无线电管理局对林某公司申请的LC－900/1800直放站的申请表、设计原理图、检验报告和产品说明书进行调查，以证明其是按林某公司思路进行研发 ...

不须向吴某出具解除劳动合同书面证明；四、本案诉讼费由吴某负担。 另查明，福建十方广西分公司登记性质为有限责任公司分公司，经营范围为设计、制某、代理国内广告 二、被上诉人不是上诉人的正式职工，而是与上诉人平等合作的促销人员，因此与上诉人不存在劳动合同关系，原审判决事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实 ...

未合格进入企业能算是股东吗第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《 经营原告厂。我国民法通则第三十四条第二款规定“合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全某合伙人承担民事责任。”5、被告为原告厂安某和调试机械设备 ...

建安二分公司的建昌县有线电视台工地从事打混凝土工作，双方没有签订书面合同和协议，双方没有签订书面劳动合同，口头约定李某乙等人负责提供劳务，建昌二分公司 建安二分公司所施工的建昌县有线电视台工地有25根混凝土柱子经检测存在强度未达到设计标准，出现质量问题，在此情况下建安二分公司聘请大连当代建筑新技术发展 ...

据上述证明材料证明：被告与耿庄集团了十中英才学校运动场的合同施工图纸是由原告郭某某设计的；工人劳动分次项目的客观事实；张志伟是后续施工的，是把 费等支出。上述事实证明，原、被告之间建立了事实上的劳动合同法律关系。由于王某保的下落不明后，被告保利公司另行组织施工人员继续施工，原、被告之间的劳动合同被迫 ...

审理终结。 原告张某诉称：2007年5月，原告经原公司珠海艾比模具设计有限公司（以下简称“珠海艾比公司”）推荐至被告处工作。2007年6月20日 ,640元。 以上事实，有劳动合同、申诉书、增加请求书、劳动争议仲裁委员会受理通知、开庭通知、雇佣合同书、离职证明、上海市外来从业人员综合保险查询单、上海市 ...

原、被告劳动关系成立时，双方对于原告工作性质的约定是“生产人员、销售人员根据计时与提成的分配方式、实行每月带薪公休2天；办公人员、设计人员按固定工资 从事的门卫工作规定为不定时工作制符合法律规定，对原告具有约束力。但是原告在履行劳动合同期间，依法享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节。 ...

调压系统一套（一用一备），报警系统。合同总价x元整。合同价包括内容为燃气管道安装工程：包括设计、监理、检测费；不含技术监督局收取的窑炉监检 ，缴纳各项社会保险等，由此可见，被告既未与原告公司签订书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系，被告辩称被告等施工人员所从事的工作与原告公司承接的工程存在连惯性，即 ...