期间工资5,300元/月，试用期后工资5,800元/月，2010年1月工资调整为18,000元/月。2010年2月11日，双方签订解约协议，因其需要进行 就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约日期、解约补偿金的金额以及支付款项的期限。这 ...

2日进被告公司工作，双方约定工资底薪为2600元，加班费另计，试用期为二个月，试用期后底薪加到3000元。5月21日双方签订了书面劳动合同，但 的上海市外来从业人员综合保险。 审理中，经本院主持调解，原、被告达成如下一致协议： 一、被告上海xx精密模塑有限公司应于2010年6月21日前一次性给付原告罗 ...

经审理后认为，张某某于2009年6月25日应聘德采公司电气工程师一职，协议约定聘用时间从2009年6月26日起，张某某认为德采公司需支付2009年6 加班工资120.69元。张某某与德采公司间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故德采公司以张某某在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立 ...

工作，担任电气工程师，原、被告于同日签订书面劳动合同，约定试用期为三个月，试用期内原告月基本工资3500元。2009年6月16日，被告解除双方 直接诉至本院。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某某有限公司应于2009年11月24日前支付原告张某某一次性 ...

字[2009]第X号和第X号仲裁裁决书，以此证实双方存在劳动关系及双方签订协议的时间为2009年元月十日；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一 签订的协议。 根据有效证据和庭审，本院确认以下案件事实：2008年7月11日被告到原告经营的焦煤集团赵固一矿从事井下工作。双方口头约定试用期为一个 ...

起诉至焦作市解放区人民法院称：2001年2月21日，亿万饭店人力资源部与我达成口头协议。约定由我给沁阳亿万饭店进行电气设计、施工指导，月薪为800元，日 人民法院一审查明；2001年2月21日，靳某某与亿万饭店签订了劳动合同工试用期合约：试用期一个月，从2001年2月21日至2001年3月21日；靳 ...

被告李某丙答辩称：被告与原告于2004年11月6日就签订了《试用期劳动协议书》，试用期为三个月，并交纳了200元培训费。被告在原告处的工作时间 被告一个月工资1500元。 在诉讼过程中，经本院主持调解，原、被告自愿达成如下调解协议： 一、原告郴州永兴银都大酒店有限公司自愿补偿被告李某丙经济补偿金伍佰元 ...

相应证据。 某村委会在原审法院答辩称：经过公开招标，杨××得到这份工作，试用期一个月，每个月500元，并不是杨××接受村委会的委托。杨××酒后伤人是 的杨××的父母阻止。沈家营派出所出警，孟××与杨××的母亲当场达成调解协议:约定杨××对打架纠纷承担全部责任，由杨××母亲承担孟××当天医疗费用，今后孟 ...

》第某六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《中华人民共和国劳动合同法》第某“建立劳动 的，被上诉人的上级领导都签字确认，在一审证据中都有证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的 ...

未订立劳动合同。原告与被告于2001年3月至2001年6月签订第一次试用期合同，2001年6月至2001年12月底签订了第二次合同，截止到目前， 关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位 ...