。公司的行为已侵犯到了原告的合法权益，故原告来院起诉，要求1、被告支付原告结婚请假期间应发而扣发的工资1071元；2、被告支付原告年休假期间加班应 曾于2009年7月2日申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以原告的申请没有明确的事实理由为由不予受理，故原告起诉来院要求解决。 诉讼中，原告提供其 ...

、9、10质证意见同秦某某；对证据8有异议，认为还应提供郑州宏昌牧业有限公司的营业执照，还应提供护理人员请假期间工资发放情况。 原告对被告秦某某提交的证据质证 本案被告秦某某在将自己的轿车借给其朋友陈某某，而陈某某的驾驶证早已过期，秦某某并没有尽谨慎注意查看义务，可见秦某某对原告所受伤害也存在有过错， ...

“邢某某系我单位财务会计，2008年11月23日因交通事故请假二个月，月工资2000元，请假期间工资不予发放。”但原告未向法院提交强盛公司所有职工（包括 原告主张营养费计算期限2008年11月23日至2009年1月24日共计60天没有相应的证据予以证实。其次，仍然与原告主张精神抚慰金3万元相同的问题， ...

原告所工作的车间由被告华顺公司转承包给被告顺德市杰红织造有限公司经营。期间，被告顺德市杰红织造有限公司对部门员工(包括原告)重新调整工作岗位，但原告认为 1998年5月后每月按顺德区最低生活保障标准向上诉人支付了工资，没有拖欠工资，四、被上诉人在1998年已经将车间发包给被上诉人顺德市杰红织造有限公司 ...

因怀孕身体不适为由。3次请假被告均全额承担了养老保险金、失业保险金、医疗保险金，共计162O．12元。原告在被告产期期间发放其产期工资1321．74元。20O5 与权利放弃无异。本案被告因家中有事请长假并自愿缴纳保险金可以推定原被告之间有相关的约定，宜尊重此约定，没有正当理由不能变更，故本院对原告没有 ...

，并于当日向第三人发出《补证工伤认定申请材料告知书》，并收集调取《司机工资表》、《交通事故认定书》、第三人的《门诊病历》和《出院证明》，同月 管理松散，员工在保持通讯联系的情况下提前下班是正常现象”完全没有事实依据。退一万步说，即使确实有员工外出不请假的情况，这也属于违反劳动纪律和制度，应当给予纠正， ...

份，用以证明原告张某的经常居住地在北京且与用人单位签定劳动合同及请假的情况，亦同时证明原告张某请假期间的收入情况等事实； 8、家庭室内装修委托合同及收据1份， 某系非农业户口居民，其被扶养人2人即父母，均已退休，且均在社保机构有退休工资收入来源；被告柴某系被告卓某雇请的司机，其所驾驶的湘x号小型越野车 ...

相互佐证，其证明力本院予以认定，证据27、证据28各被告对工资单的真实性没有异议，仅对误工损失的真实性有异议，但上述证据系原告及陪护某员工作单位出具，与 因伤误工期间，该院向仅原告支付工资1000元/月，其夫曾宪祥系湖南省脑科医院医生，因护某原告请假3个月，请假期间，每月基本工资为843元。祁某丁户口 ...

误某时间，其提交的请假条和工资清单能相互印证，能够显示原告自2006年8月至2007年7月处于误某状态，故对原告在此期间实际减少的收入x元本院 在交运公司上班，平时没有出车时，就在交运公司物流分公司院里待命。而且王××也正是在为交运公司履行合同义务时造成违章，所以交运公司基于对王××有管某义务，应认定 ...

日重返工作岗位上班，其请求2006年1月28日至2007年12月9日期间的加班工资没有事实依据，不应得到支持。3、原告自2007年12月10日恢复工作以来 。2006年1月30日至2007年6月12日，原告因患疾病，向被告提出请假申请，被告予以准许。2007年9月5日，原告的就业证有效期期满，双方均未 ...