日出生；儿子王某，X年X月X日出生。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告王某甲虽然系魏某某找来参与工作，但其日工资收入 外墙漆工程后又将工程转包给了被上诉人魏某某，魏某某与王某甲有雇佣关系。证人王某福证明不知道粉刷工程是谁包的，但他看到魏某某天天领着工人干活。 王某 ...

的规定，原告要求被告付某甲对自己所遭受的损失承担赔偿责任，应予支持。被告反诉要求原告偿还其垫付某费用，不符合相关法律规定，本院不予支持。原告的损失包括 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

之间系承揽关系，上诉人与被上诉人谢某丁之间不存在雇佣关系，谢某丁系李某某雇佣，双方之间形成雇佣关系；2、谢某丁起诉请求的医疗费为x.01元，且未 死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

民事赔偿责任，被告伍某甲、伍某乙应当承担连带赔偿责任。原告作为建筑作业人员在施工过程中，不佩戴安全帽，违章作业，对造成自身损害后果的发生也负有重大过失 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

关系，并没有形成了公路运输合同关系。 （二）对于第二个争议焦点：被告是否能以雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此而免责，而不用承担 雇佣活动中，致人损害，损害的对象是雇主。是否因为损害的对象是雇主，雇员就可以免责而不承担任何责任。法律规定雇员在雇佣活动中致人损害，有故意或重大过失 ...

非雇佣关系。陈某甲与陈某己之间系雇佣合同关系。陈某己既是雇主，又是直接的侵权人，应对陈某甲的人身损害承担赔偿责任。 经庭审质证，原告方认为陈某戊、 陈某戊赔偿70%，即2876.72元。 三、被告陈某己不承担赔偿责任。 上述一、二项共计x.34元，限本判决生效后30日内付清。 如未按本判决指定期间履行 ...

受伤的过程及原因。 证人2文某某出庭作证。以证明原、被告之间不是雇佣关系而是承揽关系及事故发生的过程。 对于原告方提供的证人出庭作证，原告质证认为：对 职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

人造成损害还是苏某某造成自身损害的，刘某某均不承担赔偿责任。2、被告苏某某与原告彭某某之间是雇佣合同关系。被告苏某某在承揽刘某某二层农房的建筑后 若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。因此，作为雇主的苏某某应该对雇员彭某某的损害后果承担赔偿责任 ...

谢某某。原告和封某某与谢某某之间也无雇佣关系，且谢某某不是原告诉称路基的业主。故法院应驳回原告要求谢某某承担赔偿责任的诉讼请求。 被告封某某辩称：1、封 川车，倒车时致伤原告，封某某应属从事雇佣活动过程中致人损害，应由雇主岳某某承担赔偿责任。封某某不应承担赔偿责任。2、原告所受损害也是在从事雇佣活动中 ...

对自己的受伤后果存在过错，也不能证明其受伤是在被告指派的雇佣活动中造成，原告以与被告之间存在雇佣关系要求被告承担雇主赔偿责任无事实及法律依据，不予支持 履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，梅某某摔伤的情况与之相符， ...