税25.57元、餐费补贴392元，实发工资2874.13元； 10月：基本工资1,700元、平时加班费622.70元、休息日加班费146元、税前2,468.70元、 1,460元，原告不清楚是什么钱款；2010年4月2日，被告打入原告银行账户的5,697.11元，是2010年3月的工资和出差津贴。被告 ...

1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排原告休息，也从未支付原告加班费。现请求人民法院判令：1、被告支付原告2008年7 异议，认为实发工资是1200元，但以前没有听说工资里包含了加班等费用，并且月工资低于国家标准，周末的工资和平时加班的工资是如何得来不清楚；对被告 ...

二、我在电大工作17年，电大没有按政府规定的最低工资标准给我工资，要求给我补发少发的工资和经济补偿金。我国《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资 2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在最低工资标准范围之内。用人单位支付劳动者的最低工资应 ...

工资中扣除培训费100元，共计400元(该款后已退还)。2009年1月6日实发工资2000元。同年12月30日，华荣公司下文对陶某某作辞退处理。 某某劳动保险费的缴交进行约定或执行，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，应当为陶某某 ...

是每天4.5小时，迅扬公司没有按照劳动法固定支付张某某的加班工资，因此，张某某按照劳动法规定，要求迅扬公司支付1655元的加班费是合理的。综上，请求如下： 加班工资问题。经查，迅扬公司向张某某支付的月工资中包括了正常上班工资、超时工作加班工资和休息日加班工资，共计算方法，除2006年4月29日的工资外 ...

应得的船员工资和其他相关费用，请求法院判令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)3，2160元、1999年欠付工资700元、节假日加班费1， 为25，361元。关于某假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于某资的百分之三百的 ...

略）元、一次性工伤医疗补助金8920元、双方终结工伤保险关系、退回押金1500元和原告退回被告借支9000元、驳回原告的其他诉讼请求，仲裁受理费20元及处理费1480 银行发放形式外还有现金发放形式即发加班费，原审认为陈某无法证某其所属工资的一部份错误。依据《劳动法》中对工资的定义，以及相关证某材料， ...

月至２０００年４月每个休息日及法定节假日支付给上某诉人的加班工资仅１０元，到２０００年１０月以后分文不发，并非被上某诉人所说的还有多发。请求被上某诉人 在工作的几年当中都没有争议，同时也符合《劳动法》第四十七条的有关规定；二、我司每月都按时足额地发放工资、加班费及其它福利等给员工，根本没有克扣加班费的 ...

扣医疗保险17元、扣税金97元、年终奖扣税20元、扣伙食9元，合计实发工资2691元。2010年某月，胡XX（部门是机加某长）的工资包括基本工资1100 共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

保险30元、失业保险15元、扣税金88.33元、扣住房公积金60元，合计实发工资3044.97元。其中2011年5月至8月，磐xx公司以罗xx所属部门冲压 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...