，原料处电话通知的内容是如谭某不回原料处上班，就是视为旷工，当时谭某一直在人事部协商南宁制糖造纸厂单方面调整其岗位的事情；6、“谭某对南宁制糖造纸厂递交的《 未到南宁制糖造纸厂上班，谭某亦自认该期间其未到原料车间上班，而是去人事部协调调整工作岗位一事，故谭某的该异议主张不成立；4、关于谭某认为2008 ...

合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现 合同，其中有一定劳动权利义务关系的成份，但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间的关系 ...

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上诉人（原审原告）半导体研究所。 法定代表人某某，所长。 委托代理人某丁，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）张某（抑郁症患者），男，X年X月X日出生。 法定代理人某乙（张某之父），X年X月X日出生。 法定代理人某丙（张某之母），X年X月X日出生。 上诉人某导体研究所因劳动争议一案，不服 ...

吴某某、刘某对柳某的辨认笔录；6、证人邱某某的证言；7、证人支某某的证言；8、受案登记表；9、收条；10、国家人事部全国人才流动中心出具的情况说明；11、国家人事部办公厅证明材料；12、《2007年国务院各部委、直属机构、直属事业单位及在京中管企业高校毕业生需求信息册》；13、到案经过。 根据以上 ...

签字，这是事实。对方说落款日期有涂改痕迹，这个是签合同的时候当时韩某笔误，人事部在查合同的时候，发现错误，就通知对方，让对方来修改一下，涂改部分是对方自己产生 份，双方各执一份，签订的劳动合同上有明确的规定，韩某签合同时故意笔误，人事部在审核合同时发现了此事宜，就通知韩某需要重新写一份劳动合同，韩某以 ...