年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以询问人事部门，保安、勤杂工及服务员一直由人力资源部门管理；对证据10真实性无法确认，对 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能 ...

人民医院使用差额补贴事业编制接收律某某等16名同志，其资格条件由组织人事部门审核。2009年3月2日，郑州市第二人民医院口腔科提交《关于辞退试用医生 ，合法有效，本院予以认定。协议签订后，申请人郑州市第二人民医院按照有关政策规定，给被申请人律某某办理入编手续并且已经得到郑州市机构编制委员会同意，后因 ...

年，其重新参加工作后从事临时工等的时间不应计算工龄的上诉理由与劳动人事部门关于只除去原告1961年4月—1964年2月退职在家的时间不计算工龄的 事实依据。 1955年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》，适用对象是国家机关工作人员。该文件第九条关于计算退职金、退休金时 ...

室印章，主管部门意见栏中填写“同意”并加盖“内乡县教育委员会”印章，同月30日人事部门审批意见：“同意退休”，自2000年1月执行。原告不服该退休批复，认为 保险等待遇。原告请求被告内乡县教体局支付某神损害赔偿金x元，有悖法律规定，本院不予支持。原告请求交通、住宿费1998.5元，考虑到原告多年来为此 ...

的申请，而是在2008年9月5日将续签合同的申请书交给齐云山公司的人事部门。之后，齐云山公司根据其公司《人事管理条例》第23条“正式合同期满 的月平均工资为1512.325元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...

《中国人寿保险股份有限公司员工行为守则》和《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定》，被告认可，本院予以采信。 证据4，被告认可，本院予以采信 讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。”《企业职工奖惩条例》第二十一条规定：“在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以 ...

这种会议形式，不符合《奖惩条例》和《辞退规定》中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《 缺乏法律依据，本院不予支持。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告要求被告为其补缴 ...

这种会议形式，不符合《奖惩条例》和《辞退规定》中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止 ...

职称补贴标准分别为每月333元、399元、411元。万家乐公司参照上述规定进行发放职称补贴。佛山市人民政府在2003年11月24日下发佛府函[2003]X号 也如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策 ...

职称补贴标准分别为每月333元、399元、411元。万家乐公司参照上述规定进行发放职称补贴。佛山市人民政府在2003年11月24日下发佛府函[2003]X号 也如此，即上诉人主体适格。3、应当指出，国家规定的工资中的辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外，还有人事部门管理国家干部而产生的有关补贴的各项政策 ...