的发生，故被告按该办法将原告视作待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据， 已经处理并已生效。 关于住房补贴一节，被告依据住房制度改革政策的规定，制定了符合企业现状的住房补贴制度，自2006年1月起，为职工建立了购房补贴个人 ...

。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因，被上诉人没有给上诉人按时 运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向关某支付劳动报酬并无不当，关某的该项上诉请求不能成立。 二、针对争议焦点二， ...

应休未休年休假的工资报酬。另外，被告从2009年7月1日起待岗培训，原告每月支付被告待岗工资人民币960元及被告不享受住房补充公积金符合相关规定。故请求法院判令 ，于法无据，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决 ...

，本会予以支持。由于申请人从未上过班，在被申请人处没有本人的企业工资标准，本会将根据本人的档案工资和最低工资标准确定。被申请人在补发申请人的工资 本院不予评价。 2、原告关某主张的工资和待岗期间生活费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 ...

年4月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如 故原告该请求本院不予处理。 关于住房补贴一节，被告依据住房制度改革政策的规定，制定了符合企业现状的住房补贴制度，自2006年1月起，为职工建立了购房补贴个人账户 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑某市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...