》规定的程序进行，该规定第八条明确规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。”可见，经 行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新 ...

》规定的程序进行，该规定第八条明确规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。”可见，经 行为属于自动离职，根本无权要求经济补偿。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。 被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司在二审期间没有提交新 ...

产品的质量、规格等问题，不受强制性标准规制，不属于《合同法》所指的违反法律和行政法规的强制性规定的范围。《广东省查处生产销售假冒伪劣产品商违法行为条例》并非法律 解除合同。买受方拒绝接受标的物或者解除合同，标的物的毁损、灭失的风险由出卖人承担”的规定，上诉人对被上诉人提供不合格的产品有拒收或解除合同的 ...

。 本院另查明：上海国安通信设备有限公司于2003年6月5日经上海市工商行政管理局的核准更名为被上诉人国安公司。 本院还查明：上海市闸北区人民法院于2003年 违法的理由，缺乏事实依据和法律依据，本院不予采信。 二、《协议书》是否有效。根据最高人民法院的相关司法解释，企业法人、事业法人作为联营一方向 ...

，福州九星企业集团有限公司副总经理兼法律顾问。住（略）。 被告四川绿神丝绸有限责任公司。住所地：成都天府大道新世纪西路X号成都出口加工区行政楼X室。 货物质量负责；自行办理出口货物的出口报验、运输、保险等，并承担相关费用与风险等约定。 2、揭西县X镇明星电子电器厂(以下简称揭西电器厂)与商海公司(合同 ...

上诉人（原审被告)《中国企业报》社，住所地略。...

其行政行为并无不当，向本院提交了如下作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 1、被告巫山县社会保险局的事业单位法人证书、组织机构代码证，证明被告的 工伤保险待遇的法定职责。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者 ...

证》，无从事发放贷款的主体资格，其向同灿房地产公司发放贷款，违反了国家法律对企业间不得借贷的禁止性规定，故该《协议书》应确认无效。对此，双方均有过错 永川支行为加强印章管理，在案发前两年就已经收回了所有二级支行和原分理处的行政章。其次，农行作为一家商业银行，对其员工包括重要工作人员的管理只能限于其职务 ...

。2010年3月3日，原告违规操作，受到开封市预警监控中心预警，增加了金融风险，为严肃纪律，警示员工，原告下发文件将被告予以清退。该文件系党的机构 自治区劳动和社会保障厅作出的新劳社函字（2002）X号《关于企业纪委调查以企业行政名义作出开除决定的案件劳动争议仲裁委员会能否作为劳动争议案件受理的复函》 ...

代办房产开发资质证书服务费x元；2、由被告承担本案的诉讼费用。 被告南宁市XX企业管理策划有限公司未提交书面答辩状，亦未到庭参加诉讼。 经审理查明：2010年10月 双方签订的《代办各类资质证合同》主体适格，意思表示真实，内容未悖法律、行政法规的强制某规定，应为有效合同，双方均应恪守。根据合同的约定， ...