，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主 其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定，可知珠江公司应当担负给上诉人缴纳社会保险的责任。上诉人与珠江公司发生这次因解除劳动合同而产生的劳动争议时， ...

银某贸易公司称不清楚是否与燕莎金源店签订过上述协议，并称银某贸易公司在北京没有工某人员。 王某提供2008年9月12日银某贸易公司给燕莎金源店发放的 元多点。 另查，王某为农村户口，银某贸易公司未为其缴纳社会保险。 王某曾以要求银某贸易公司支付违法解除劳动合同赔偿金，2008年2月至2008年10月未 ...

元(1500元／月×l0个月+827.5元×1个月=15827.5元)。关于被告是否应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金的诉求。原、被告双方就签订书面劳动合同事宜 年休假的加班工资不予支持。另亿捷通公司同意为上诉人沈XX补办养老、医某保险，现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人沈 ...

解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的 故雷XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持。另亿捷通公司同意为上诉人雷XX补办养老、医某保险等社会保险，现上诉人未提供证据 ...

该期间另一倍工资17600元(1600元／月×ll个月=17600元)。关于被告是否应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金的诉求。原、被告双方就签订书面劳动合同事宜未能 的加某工资不予支持。另亿捷通公司同意为上诉人黄XX补办养老、医某、失业保险，现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉 ...

该期间另一倍工资19800元(1800元／月×ll个月=19800元)。关于被告是否应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金的诉求。原、被告双方就签订书面劳动合同事宜未能 不予支持。另XX公某同意为上诉人孙XX补办养老、医某、失业保险，现上诉人未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人孙XX也未 ...

的劳动合同合法有效，并由我公司为其补缴五大保险。 被告偠某辩称：原告解除与我的劳动合同违反了法律的规定，属于违法解除，我方不同意解除劳动合同 商业银行股份有限公司解除与被告偠某的劳动关系是否合法有效 2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当为被告偠某缴纳社会保险、补发相关期间的工资 针对自己的主张， ...

是上海卡尔丹顿管理咨询有限公司的员工，上海卡尔丹顿管理咨询有限公司还为被告缴纳社会保险及公积金，被告的劳动手册上还有上海卡尔丹顿管理咨询有限公司的公章，被告没有 月8日发出《不予批准病假通知及工作催促书》后，被告至今仍未报到也没有给公司任何回复，现根据公司制度汇编行政篇第四章第十一条第一款及第二款视为 ...

的证据，原审法院采信白某陈述，确认金卜公司与白某自2009年2月19日建立劳动关系。 (二)金卜公司是否存在违法解除与白某之间劳动合同的情形，是否应 不合法且不充分；白某并非上海户籍，且因身份证过期，故公司无须且无法为其缴纳上海市X镇社会保险。原审认定事实、适用法律有误，请求撤销原审判决第一、三、四项 ...