年7月至2008年12月每月320元共计5560元的工资，补发从2007年10月最低工资调整为450元的差额2250元，总计7810元。重审中，请求 。3、李XX所长未通知过我上班。4、对武XX的证言无异议。 重审中原告申请调查“关于财政局对工商转岗人员最低工资拨发情况”的证据，“根据宜阳县人民政府 ...

份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费并按社保部门最低缴费工资为计提基数交纳社会保障金。（4）中行河南省分行豫农银发（ ，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并 ...

份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费并按社保部门最低缴费工资为计提基数交纳社会保障金。（4）中行河南省分行豫农银发（ ，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并 ...

份。证明被告进入内部劳动力市场后，原告按标准每月为被告发放最低生活费并按社保部门最低缴费工资为计提基数交纳社会保障金。（4）中行河南省分行豫农银发（ ，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并 ...

支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%......伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工 要求被告支付伤残津贴时随统筹地区的调整而调整的诉请本院予以支持。 关于生活护理费，依据《工伤保险条例》第三十二条的规定：工伤职工已经评定伤残 ...

年8月4日劳动部《关于彻底执行（中华人民共和国劳动法）若干问题意见》第54条和2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费 1991年至2007年一直在洛阳××大学工作。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》第二项之规定第二项之规定，李××和洛阳××大学从1991年 ...

月25日河南省劳动厅、财政厅联合下达豫劳险（1996）X号文件即《关于调整企业离休人员离休办法的通知》，其中规定：建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险（ 四位上诉人未享受过供给制待遇，不符合豫劳险（1996）X号文件规定不予调整工资的决定事实清楚，证据充分，一审判决正确。李某甲、李某丙、冯某某、 ...

的六个多月中，公信公司一直低于当地最低工资标准支付李某某工资。公信公司安排李某某星期六加班22天(加班日期与时间详见附表1)，在每个月发工资 7月、8月的工资的经济补偿金286.04元(800元×25%+344。16×25%)。 再次，关于公信公司与李某某未签订书面劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动 ...

，另行安排原告从事林某工作，并书面通知原告。但原告拒绝签收此通知，也未服从被告的调整。在原告未从事被告安排工作的期间，被告未给原告支付任何报酬。 其工资的相关证据。故原告以被告应实行同工同酬及用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准为由，要求被告补还其从事林某公路维修期间，被告无故克扣及拖欠其 ...

的六个多月中，公信公司一直低于当地最低工资标准支付李某某工资。公信公司安排李某某星期六加班22天(加班日期与时间详见附表1)，在每个月发工资 7月、8月的工资的经济补偿金286.04元(800元×25%+344。16×25%)。 再次，关于公信公司与李某某未签订书面劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动 ...