后由于企业效益不好，该企业通知李某某待岗至今。 李某某于2009年8月20日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、裁决申诉人与被申诉人存在事实上的劳动 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日 ...
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元。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定，有关追索不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 争议的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴，故仲裁裁决为终局裁决，原告的起诉应予驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国 ...
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仲裁是否超申诉时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 李某某与被告安阳信益电子玻璃有限公司在2003年7月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如不服 ...
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必须履行”。2008年5月1日试行的劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。原、被告之间的劳动合同于2008年2月15日解除， 卢某要求被告某国际贸易公司支付2001年9月至2008年2月期间违法解除劳动合同赔偿金人民币42,250元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已预 ...
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仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...
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仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...
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仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...
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仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...
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仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...
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仲裁裁决为终局裁决。原告以舞钢市劳动争议仲裁委员会作出该裁决证据不足，属枉法裁决为由，向本院提起诉讼不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第 ）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告舞钢实业发展有限责任公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...
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