信件。原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，增加要求被告支付违法解除 已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害 ...

字（2009）X号仲裁裁决书；3、管理人员名单、亚星公司文件及劳动合同书和劳动合同变更书复印件，还有任职合同书和工资欠款证明；4、李某乙称在亚 日期间工资x元，并支付拖欠工资25%的经济补偿金3600元。 本院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利。李某乙依据亚星物业公司给其出具的任职合同书和工资欠款证明 ...

》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路X号三楼办理劳动合同续签、变更事宜。2008年8月12日原告以情况说明形式对于被告提供的劳动合同 年的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。 原告要求被告 ...

.36元，按照2005年2月进入被告处工作开始计算工作年数，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金x元。被告表示，按上述月工资，按照自2008年《中华人民共和国 9月29日向原告出具《关于关闭生产车间的通知》，原告签收了该通知，但不同意变更劳动合同内容，被告于2009年10月29日解除了与原告之间的劳动 ...

13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向李某某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010”)年9月4日，李 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式 ...

，被申请人为申请人办理2007年3月至2009年3月招退工手续、归还申请人劳动手册、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予 述一直工作至3月23日不予采信。原被告的劳动合同明确约定原告的月工资为4,500元，被告若欲变更合同约定的工资金额，应与原告进行协商，协商一致后 ...

签订劳动合同一份，期限为2007年12月20日至2010年12月19日。合同约定原告在被告单位金加工岗位工作，实行计件工资制。2009年10月，被告因 在君禾铝业公司相同岗位工作。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2009年10月，被告因经营需要，撤销其位于宁波市鄞州区 ...

为原告缴纳外来从业人员综合保险费的记录。2008年11月24日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年10月工资差额93.43元及25%的经济 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 代理审判员王滢 书记员胡 ...

为叶某某缴纳外来从业人员综合保险费。 2009年1月4日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1 无异议。 以上事实，除双方当事人陈述外，另有劳动合同、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险补缴纳受理单等 ...

，经开庭质证，本院予以确认。 原审法院认为，根据我国劳动法有关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司双方于2003年1月1日 程序，是不对的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...