，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦 ...
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，而郭某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦 ...
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，而何某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何某据显示 ...
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规定执行。2008年12月30日丰都县中医院与刘xx签订《劳动合同变更书》，约定将原签订的劳动合同期限由一年变更为四年，即从2008年1月1 （2011）第X号《不予受理案件通知书》，以“其请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受理范围”为由，决定不予受理。 另查明，重庆市2008年1 ...
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年1月8日，张某甲进入某某公司工作。2008年1月1日，张某甲与某某公司上海分公司签订书面劳动合同，主要约定，合同期限为2008年1月1日至2008年12 。且张某甲还于2009年8月10日向公司请假获准，并在假期结束时回到原工作地点上班，某某公司还对张某甲考勤至2009年9月30日。某某公司辩称，因 ...
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,500元。根据本案查明的事实，杨某某与某某公司上海分公司之间签订的劳动合同中明确约定杨某某基本工资为人民币1,000元/月，岗位工资为人民币1,100元/月， 均回到原工作地点上班，某某公司还对杨某某考勤至2009年9月30日。某某公司辩称，因杨某某旷工严重违反公司纪律故单方解除双方的劳动合同，缺乏 ...
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月28日至2010年11月27日的劳动合同，合同约定月工资总额为1500元。2010年4月，原告告知被告其已怀孕，并提出能否变更工作内容。2010年4月19日， 那么被告也应充分举证证明其调岗的合理性。而被告为原告新调的工作地点，客观上比原工作岗位离原告家距离较远，给原告上下班造成不便，且新的工作岗位 ...
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2日，被告申请仲裁，因原告在实际经营地和注册地均已无人办公，而上海市劳动争议仲裁委员会未依照法律程序竭尽所能向原告送达仲裁材料，原告在2009年4月8 英文协议作为补充，协议约定的工作地点在上海,目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同； 3、推荐函 ...
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25日被告公司经工商注册设立。2008年1月1日原告与被告签订了劳动合同，约定合同期限至2008年12月31日止。2008年12月25日始原告连续向 月1日原告与案外人联帮申保后勤服务社签订劳动合同，之后合同一直续签至2007年12月31日止，虽原告工作地点一直是浦东游泳馆，但并不代表原告与浦东游泳馆 ...
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各种理由拖延，直至2010年3月9日方同意签订。由于被告销售业绩不理想，原告多次帮助被告调换工作地点，但被告均未能胜任。2010年3月，原、被告解除劳动关系。 系原告工作人员单方制作，不具有证明效力，且根据双方签订的劳动合同内容显示，双方约定的工作时间系不定时，与原告诉称的做六休一亦存在矛盾，故本院对 ...
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