人民银行支付系统专用凭证及六张开具给江浦酒店的发票记帐联，其中一笔工程款的付款人为江浦酒店，其余四笔的付款人为上海公司，证明被告方已支付工程款4,193,284 材料交给C公司，并不是对签证单的认可，在签证单上建设单位人员的签名，因这些（略）人员均已离职，无法确认真实性，且签名的人员仅是一般（略）人员 ...

法院审理查明：2009年5月21日，北京灵之源电脑图文设计中心作为收款单位向迪思公司开具北京市服务业、娱某、文化体育业专用发票（以下简称发票）一张，项目 思公司时间短暂，应该由迪思公司部门经理申请支付拍摄制作费，梁青离职的时候未交接此业务，故不认可证人证言的真实性。 一审法院另查：梁青拿着2009年6 ...

富兴业劳务派遣有限公司形成劳动合同关系，而不是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为 被告不同意，双方协商未果，2010年1月1日，被告离职，2010年5月14日至20日，被告在邵阳市中心医院住院生育，共用去生育费5737.39元。 ...

至2010年6月18日；乙方签约前，需向甲方交纳2000元作为签约保证金，合同期满离职时甲方将乙方交纳的保证金予以退还，乙方在签约期内不得辞工，否则保证金不予退还； 。《湖南省实施办法》第八条第二、三款规定，经医疗部门证明，女职工妊娠不满2个月流产的，所在单位给予15天产假；满2个月不满4个月流产的， ...

给付了被告4月份工资2,000元及修理机器的720元，并应被告要求开具了退工证明。被告陈述，原告的确通知被告到徐州工作，被告表示爱人身体不好，原告的 规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十 ...

解除与原告的劳动合同/聘用协议，并要求原告于2009年9月30日至被告处办理相关离职手续，并协助被告与相关劳动服务公司办妥派遣用工关系的终止事宜。2009年9月30日，案外人向原告开具合同解除时间为2009年9月30日的《上海市单位退工证明》。2009年10月21日，原告向上海市浦东新区 ...

在当日支付给属于乙方的相应项目款。乙方在收取款项后，开具有效发票给甲方。双方各自承担相应的税款。此外，双方在合同中还约定了商业机密、不可抗力等条款。双方还在 维修，一审法院关于加密狗的问题所查明的事实是不正确的。第三方提供了相应的付款证明，万林克通信公司拿到钱不告诉中鼎公司，故意欺骗中鼎公司，致使中鼎 ...

的情况说明》，其中提及“王某甲从科诺华撤出后，最初，打算与从科诺华离职的北京办事处经理苏波一起成立喷码机公司。因王某甲是张秀传外甥，张秀 被告人合法权益的原则，依据某项客观存在的事实确定损失数额。在本案当中，被害单位的法定代表人张秀传证明科诺华公司的损失数额为人民币300万元，而被告人王某甲、王某乙 ...