，积极联系后续治疗。原告出院后，公司安排住在公司宿舍，安排专人照顾饮某起居，一直到恢复生活自某。事发后，被告公司多次积极与原告协商工伤事后处理事宜， 于2010年3月2日进入被告某某混凝土公司工作。2010年3月26日4时左右，原告上班期间在进行搅拌机维修工作时，不慎受伤。原告受伤后当天即被送往株洲市 ...

公司承包了资兴市凯丰新型建材厂“90米长隧道窑”工程。2010年8月28日，XX公司与黄XX签订了一份《劳务协议》，其中第二条“工程内容：泥工每天8 本案中，原告的第一项诉讼请求是要求被告支付“2010年9月16日至10月4日原告工资29640元”，但黄XX本人在庭审中却陈述原、被告双方并未进行过结算 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯某甲诉称：2007年4月28日原告之子冯某某在去被告新龙公司上班途中，不幸遇车祸身亡。这不但给原告造成极大的精神痛苦 媛。2011年3月18日原告起诉来院。 本院认为：经本院对冯某甲本人的调查，本次诉讼系其真实意思表示，被告石某认为此次诉讼非原告本意的主张不能成立。 ...

年2月9日时隔8个多月，即使是旷工也早已除某，不存在延续劳动关系的事实。被上诉人停工的原因是其不接受处罚之后的自动离职，属于劳动者本人的原因，上诉人无需 有限公司以锁办公室门的形式解除某郑某的劳动关系，郑某亦在2008年4月30日之后不再上班，故一审判令广西飞捷钢结构工程有限公司向郑某支付解除某动关系 ...

不能享受失业金待遇。六、要求支付加班费没有法律和事实依据。上诉人在上班期间，均依法休假，没有在双休日或节假日加过班，要求支付双休日加班费无事实依据。综上所述，上诉 续签。关于证据二，何某在双休日没有加班，而且其年休假已经休完，考勤表上也有何某本人打勾确认。我方提供的工作记录与诠佳公司提交的考勤表是一致 ...

年12月12日经依法登记成立。谭某某系某某公司的职工，在2008年4月前与该公司形成事实劳动关系。谭某某在某某公司上班实行计件工资，按月签字领取。谭某某在 不符合法律规定。同时，谭某某在某某公司于2008年10月14日停产后，仍按月向其他在册职工发放生活费的情况下，长达一年多的时间未向某某公司主张权利 ...

全额发给了原告。从2008年6月13日起原告因工资福利待遇与被告发生争议未能得到解决便擅自离开工作岗位未在被告公司上班，经被告多次电话通知，原告一直 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 …… ...

2009年4月30日，亚利公司召集包括张某某在内的部分包装、裁房人员开会，说明由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班， 合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所 ...

、被告2009年12月27日－2010年4月1日期间的考勤记录，被告经常上班迟到，到岗半小时后即离开公司，且经常下班不打卡，被告下午未打卡，均 补贴60＋绩效工资39＋餐40＋值班）、0元。 原告原先的报销制度规定，营销人员本人填写报销单，交由销售总经理审核、财务审查，最终由总经理签字。2010年1月 ...

、被原告撕毁的处理决定。以上证明原告多次违反被告公司规章制度，被告依据法律规定和劳动合同约定依法解除与原告的劳动合同，并书面告知原告本人。11、2010年8 处工作，双方又签订了一年的劳动合同。2007年12月，原告因违反公司规章制度被停岗十日。2010年3月18日，原告在上班期间与同事打闹，致使该 ...