本案现已审理终结。 原告诉某，原告于2009年2月4日与被告签订了《非全日制用工合同》，被告仅在农闲时不定期到原告处工作，且工作时间一般在下午4点 可能超过4个小时。同时，由于原告的生产业务性质及被告从事的具体工作，被告每周在原告处工作累计也没有超过24个小时，由此，原、被告之间应为非全日制用工关系， ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 朱平火招用的劳动者，应由被告承担用工主体责任。因此被告应当在2009年10月16日之前与原告签订书面劳动合同，但在2009年11月8日原告发生 ...

；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未给劳动者支付经济补偿金和失业保险待遇。 年被原郁江煤矿招收为工人，工种为地面除碴，但其没有提供双方之间签订的书面劳动合同或用工合同予以佐证。其提供的《临时调整排石渣价格协议书》上 ...

年10月7日，约定派遣原告至上海代表处工作，月工资x元（税后）由用工单位上海代表处支付。劳动合同约定：“第九条保密约定9.1本合同期内以及本合同 介绍任何供应商，仅仅是一个供应商，只是利用我们的供应商作为一家出口商，因为一些工厂没有出口公司，所以，我介绍我们的供应商为他们做出口。仅仅是出口代理事宜，你 ...

）与被上诉人王某某、济源市供销合作社采购供应站（以下简称市供销社采购站）建设工程分包合同纠纷一案，王某某和市供销社采购站于2008年8月22日起诉至济源市 暂按413计算，工程造价暂定为x元，结算时按建筑面积计算实际工程量，调整合同价款，付款方式为市供销社采购站在约定的工期内完成所有工作内容，经中建三 ...

诉称其与某公司建立劳动关系的事实。此后，牛某某的工作场所、工作内容均没有发生变化，虽然某公司在相关行政管理部门办理了食品卫生许可证变更手续，但这并不 ，符合法律规定，本院予以支持。 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...

与被告莲江煤矿所签订的补充协议均是土地使用权租赁合同，系双方是在自愿、平等的基础上签订，没有违反法律规定，且双方都对两份协议的真实性无异议 事项的另行约定，还是对2004年协议的变更，以及2007年补充协议中约定的“临时用工”是否包括2004年协议中的“上、下车”事项。对比两协议，2004年协议约定的 ...

关系。2003年7月协议期满后，上诉人与被上诉人之间没有签订任何劳动及用工合同，双方之间也无实际用工关系。 经双方当事人共同确认，本案的争议焦点是： 劳动争议，并不属于上述法律规定的属于人民法院受理的案件范围。同时由于上诉人并没有办理完成退休的相关手续，故其请求的退休待遇是否应当予以支持目前无法审查。 ...

、上诉人自1986年起就在上诉人处上班，自1986年起上诉人的工作性质没有改变，所以事实上自1986年上诉人与被上诉人之间就已经建立了劳动关系。3、虽然 公司存在劳动关系。本案中，其一，从王某某与原中国人民保险公司清丰县支公司签订的用工合同看，虽然王某某自1993年1月1日至1995年12月31日与原 ...

地认可了其用工的主体是自然人叶景雄、张宏、郭训寿，而不是本案上诉人，且一审法院也查明了这一事实。上诉人与五被上诉人没有劳动合同关系，五被上诉人 。郭训寿签了字就认可。”上诉人对上述证据质辩称，劳动争议仲裁庭的庭审笔录没有当事人或代理人的签名，无法确认其真实性、合法性和关联性。本案诉争标的不仅包括工资， ...