节、假日加班工资x.85元，并支付经济补偿金x.43元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额9600元、 元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：翟某某于 ...

单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 解除劳动关系的经济补偿金744元； 上述第一、二、三、四、五项给付义务，限湖南马王堆建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内履行，逾期支付则按 ...

或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，四一一医院应 终止劳动合同，未依照劳动合同法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百 ...

的劳动合同，符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金的情形。双方的劳动合同于2009年10月解除，原告在被告处工作已 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...

节、假日加班工资x.72元，并支付经济补偿金x.36元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额x元， 退还申诉人缴纳的押金500元。 6、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：郭X ...

联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.40元，并支付经济补偿金x.70元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额及年终奖金差额x元，经济 元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：周X于 ...

节、假日加班工资x.85元，并支付经济补偿金x.43元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额9600元、经济 元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：苏X ...

节、假日加班工资x.92元，并支付经济补偿金x.46元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额x元、 1100元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：张X于 ...

节、假日加班工资x.85元，并支付经济补偿金x.43元。3、补发在某公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额9600元、经济 元（550元×2）。 5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。 本院认为：翟X于 ...

其行为属原告无因单方面解除劳动关系，故应认定原、被告劳动关系解除。 二、被告是否支付原告经济补偿金问题。由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合《 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第一百条用人单位无故不缴纳 ...