鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司 x元。 四、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某停工留薪期工资1766.30元。 五、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某生活津贴2472 ...

被迫解除劳动合同的经济补偿金、支付2002年1月至2009年3月5日期间各类加班工资差额及25％补偿金、支付2000年8月至2007年12月31日期间 原告主张交通津贴，但未能就被告公司确有交通津贴的规定以及原告应当享有此项待遇的事实提供确凿充分的依据，且自2000年起原告实际享受了上下班班车接送待遇 ...

刘某某工资领至2009年8月。 另查明，刘某某于2009年3月至9月期间延时加班共405小时；双休日加班234小时。某某公司对以上加班时间无异议，但主张 中已明确，刘某某可以在家中完成工作任务，现刘某某要求某某公司支付10月病假工资于法无悖，本院予以准许。某某公司表示支付刘某某10月工资800元的意见 ...

症状系工伤所致，在用人单位不能举出相反证据的情况下，被鉴定人应享受工伤待遇。 被上诉人光大公司的答辩意见与其上诉理由一致。 上诉人光大公司的上诉请求为：一、 元（550元×6个月x%）。因光大公司在阎某甲住院治疗期间已陆续向其发放病假工资计7037.74元，故本院对上诉人光大公司关于已超额支付阎某甲 ...

原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、原告协助被告办理工伤保险待遇手续；5、原告支付被告工伤医疗费4,387.80元；6、原告支付被告一次性 申请仲裁，要求：1、原告支付被告2004年9月至2009年12月期间的加班工资46,344.82元及25％的补偿金11,586.20元；2、原告为 ...

工资2,010.51元；3、协助原告办理住院医疗待遇、报销医药费8,297.15元；4、支付原告医疗期病假工资9,181.32元、营养补助费1,200元、护理费1 放弃第一项诉讼请求并无不当，本院予以准许。 原、被告在劳动合同履行期间，被告提前解除双方的劳动关系不当，因此法院判决恢复原、被告双方的劳动 ...

合同并不给予任何经济补偿。在2009年1月至6月戴×休假期间，××大酒店给戴×发放的病假工资分别为661元、532元、631元、532元、532元和 其办理档案和社会保险关系的转移手续的诉讼请求予以支持。对于戴×要求享受失业保险待遇的诉讼请求，因该请求不属于本案审理的范围，法院不予审理。××大酒店根据 ...

给原告参加城镇职工医疗保险，致原告无法报销相关医疗费用，且被告拒绝支付原告住院期间的病假工资。原告于2011年3月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条之规定，判决如下： 一、 ...

生效之日起十日内支付被告尹某2008年11月1日至11月15日期间病假工资577.50元； 二、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内 失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二 ...

，原告至某烟草公司综合管理员岗位工作，迄今未签订书面劳动合同，也没有享受同工同酬待遇，在此压力下，原告于2008年2月19日患病，被确诊为偏执型 1日起每月支付原告病假工资4000元及相应的赔偿金4000元；3、被告某烟草公司应补足原告2007年12月至2008年11月期间同工同酬工资33,000元及 ...