实际（略）至2010年5月10日。原告不认可被告提交的证据5，认为认定工龄需由社保部门出具证明。 基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：被告于2008 天带薪年休假。本案中，被告于2008年8月14日进入原告公司（略），且连续（略）未满10年，故其可享受的2009年度的带薪年休假约为1.92 ...

上的富余人员，接到通知，被裁减人员到公司财务部、综合部领取经济补偿和办理有关社保手续。从2009年3月26日起，与仙桃市恒祥化工有限责任公司不再存在任何 法院上述判决，向本院提出上诉。 马某某上诉称：1、一审没有依法认定上诉人的连续工龄，并应依法从上诉人开始工作时的1993年补办养老保险。2、用人单位 ...

劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 三、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补缴拖欠原告吴某某的社会保险金（以社保部门规定为准）； 四、驳回原告吴某某的其余某讼请求。 上述第二、 ...

固定期限劳动合同。 2、养老保险个人账户结算单，证实月收入3,300元，证实连续工龄从1973年起算。 3、工人调动介绍信，证实自1987年12月商调 年1月份工资之请求，本院不予支持。同理，对于原告要求被告缴纳2009年1月份社保之请求，本院亦不予支持。 原被告的劳动关系系合同届满而终结，因此，原告 ...

日起，改制后企业所属人员纳入当地企业基本养老保险。2004年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。”王某甲等十九人在公路管理 负担的部分，个人应负担的部分由王某甲等十九人自行负担，具体数额以社保经办机构提供的数据为准。二、平顶山市X路管理局直属分局于判决生效后30日内 ...

甲已休年休假5天。另，法院经向上海市黄某区社会保险事业管理中心(以下简称黄某社保中心)查询2009年8月外服公司为李某甲缴纳社会保险费的缴费基数及对该月李某 佩南等领导向上诉人口头承诺，员工与外服公司签订劳动合同后在维尔坦公司的连续工龄不间断，在此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动 ...

被告神马酒店下属的质检部以原告边某某于2008年8月15日病假到期后又连续旷工15天为由，将其予以辞退。原告边某某以被告神马酒店的辞退决定不妥 三个月的养老保险金、医疗保险金单位应负担部分，个人部分由个人负担，具体数额以社保部门核算为准。二、被告平顶山神马大酒店有限公司应为原告边某某补缴1998年7月 ...

元等；证据2、上海社会保险网原告个人信息查询记录，该记录显示：原告1992年前连续工龄11年2个月，截止2009年12月原告累计缴费月数为101个月 规定，判决如下： 对原告乐某要求被告上海某汽车出租有限责任公司以当年度最低社保缴费基数为原告补缴1996年6月至2009年6月的上海市X镇职工社会保险费 ...

长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿 裁决补交黄某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属人民法院受理民事案件收案范围 ...

由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；3、由长沙衡器厂补偿 裁决补交成某某2005年8月至2007年12月单位应当缴纳的各项保险费用，因社保义务属于用人单位的行政义务，对此所产生的争议不属人民法院受理民事案件收案 ...