三、其它请求因证据不足，不予支持。 以上事实卷内有仲裁书、服务卡、荣誉证书、辞职申请、诊断证、住院病历、医疗费单据、收据、工资表、人员名单，当事人陈述等 真实意思表示，因无证据证实，本院不予采信。由于原告于2008年4月15日辞职，双方的劳动关系解除，现要求被告支付经济补偿金和失业金，不符合法律规定， ...

70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于控制当前飞行员辞职愈演愈烈的趋势，对飞行安全产生也将带来潜在的巨大危害。3、关于其他损失 劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩某某南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在原审诉讼请求也是解除双方之间的劳动关系。因此，原审 ...

，支持上诉人的诉讼请求。 河南豫淇化纤公司答辩称：上诉人张某某已自动辞职，双方的劳动合同关系已经于2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的仲裁 为单位提供劳动，双方之间的劳动合同已经依法解除。上诉人称收到被上诉人的告知信件为辞职时间，不符合法律规定，对该理由不予支持。2008年6月4日上诉人向 ...

无不当，原告有异议可以申辩。原告以此为借口于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的 .被告已经给原告缴纳了社会保险，失业保险金的支付义务人是社会保险经办机构且原告主动辞职无权领取失业保险金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1.离职 ...

死亡才自然终止。2008年6月16日，贾某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行人员 迟发工资及不发加班工资，分公司违约在先。我于2008年6月16日提出辞职，经过一个月后，双方之间的劳动合同已解除，不存在违约。根据相关规定，对 ...

声誉带来了无法挽回的恶劣影响。在追究质量责任的过程中，原告竟不辞而别，违法辞职，以图逃避质量责任。为此，原告应承担相应的赔偿责任及违约责任。 根据原告和 以此证明仲裁认定的事实及被告的经济损失；3、员工守则1份，以此证明员工辞职应提前15天写辞职书；4、责任事故规定1份，以此证明造成产品质量问题责任 ...

支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竟业限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款 原告所签的合同内容相仿，约定的违约金均为1万元；证据12是原告员工对刘某辞职后的感受，证明刘某离开后公司的变化，及给公司造成的影响，影响了员工 ...

公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销”的单方行为。 ，其目的是给自己去经营“N公司”、“T公司”找好退路。董事会同意D工的辞职和养病请求决定是合法有效的行为。 （三）关于人民币1195．8万元资金的说明 ...

并要求梁某交接销售部的部分工作。顺陶公司随后借交接工作之际，对外宣称梁某已正式辞职，并单方解除与梁某的劳动关系。顺陶公司2005年3月19日《通知》称 通告也是顺陶公司单方发布公告，无其他证据予以佐证，故顺陶公司认为系梁某辞职也依据不足。因此，双方均未能举证证明是何方提出解除劳动合同。梁某提出，根据《 ...

公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销”的单方行为。 ，其目的是给自己去经营“N公司”、“T公司”找好退路。董事会同意D工的辞职和养病请求决定是合法有效的行为。 （三）关于人民币1195．8万元资金的说明 ...