X日生育，哺乳期应到2009年7月17日； 5、办理《上海市居住证》通知书，证明原告2009年1月取得上海市居住证； 6、2009年8月6日，原告给被告ｘ 本公司将原告撤回，等待派遣。本公司从未与原告解除劳动合同，故不存在与原告恢复劳动关系。由于原告擅自离职，本公司依据相关规定于2009年10月14日 ...

（系原告之夫）。 被告中国石油天然气股份有限公司湖南销售分公司。 负责人朱某某，公司总经理。 委托代理人唐为，湖南居安律师事务所律师。 原告刘某某诉被告中国石油 。三、被告不需承担赔偿金及为原告出具离职证明和档案、社保转移手续。因原告工作表现及工作态度较差，于2008年9月被告根据公司人员编制规定以及 ...

提交以下证据予以证明：1、任志智应聘登记表一份；2、离职流程表一份；3、2003年毕业生培训考核试题一份；4、验证报告两份。 经本院庭审质证，双方当事人对原告 2、出库单七张，证明钢材的数量及价格。被告金万众公司认为这是原告单方出具的证据，并没有被告方签字确认，出货时间和收货时间也不完全相符，对应不上 ...

、上海锦禾服饰有限公司以及两原告在出版刊物上刊登的广告、广告公司制作的宣传册及其出具的证明，证明上海锦禾服饰有限公司自1999年起就开始宣传、销售x连体 客户名单、货源渠道等。2005年初，被告顾某在与原告的劳动合同期满后，离职去被告上海正帛服装有限公司工作，担任生产经理，从事的具体工作与在原告上海锦 ...

其未到公司办理离职手续，此部分工资暂时存放在我公司，并不存在拖欠工资的情形。祁某合理的要求我公司愿意支付，但没有事实与法律依据的请求，我公司不同意支付。为维护 并要求马上办理工作交接。工作交接后，汇力阀通公司未给我出具解除或终止劳动合同证明。我离开前，汇力阀通公司对我书包等进行了检查，并非像其公司所诉 ...

认定参保人与参保单位之间存在劳动关系的初步证据，被告并无反证证明其与某机械公司不存在事实劳动关系，故本院对该证予以认定。 对原告提交的证6 ，被告难辞其咎，相应利润损失，根据前述认定158239元，应由被告赔偿。原告主张被告离职未办理业务移交，请求判令被告办理应收款的核对、收取工作，因此项争议并非基于 ...

当年5月，担任被告的副总经理一职。2009年12月，被告责令原告离职，但拒绝出具辞退证明。另外，2009年1月起，被告每月拖欠原告工资1万元至原告被 证据10的真实性表示无异议，沈某既是被告的法定代表人又是其他公司的股东不能证明这些公司之间都是关联公司；对证据11的真实性表示无异议，但与被告无关，是案 ...

劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，湘乡市劳动争议仲裁委员会以欧阳立东等人与新湘公司不存在劳动关系为由，驳回了欧阳立东的申请。原告对湘乡市劳动争议仲裁委员会的 的劳动关系，没有订立劳动合同； 25、08年6月17日被告出具给辜志明的授权委托书，拟证明辜志明是被告的代理人，负责施工业务，也就包括了人员的 ...

万佳公司)诉被告朱某某、被告南京海钛科技有限公司(以下简称海钛公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫万佳公司法定 系统单价从x元至x元不等。本案审理过程中，镇江万佳公司向本院出具证明，主要内容为该公司完成的万佳印鉴识别系统V8.0计算机软件，从2001年5月起 ...

工雷蒙公司的章程载明，股东包括京工公司，出资比例为51％。2006年8月8日，京工雷蒙公司出具说明，表明许某自2002年至2004年12月任该 北京燕山石油化工有限公司等处的业务。离职后利用相关业务渠道，多次以世纪雷蒙公司名义参加各种职业装的招标活动。 京工公司为证明其注册使用的涉案“雷蒙”文字及图形 ...