工资损失x.10元；判决被告与原告补签劳动合同，并按原告的实际情况安排原告合适的岗位上岗工作。 被告宁波某渔业公司答辩称：被告接收浙江奥林特远洋渔业 ×18天+850元×9个月+960元×19个月+1100元）予以支持。对原告要求被告补签劳动合同并为原告安排合适的工作岗位的诉讼请求，经本院释明后，原告 ...

随时通知对方终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金,故黎某某要求某某传媒公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据;黎某某称其尚在非因工负伤医疗 非全日制用工的认定错误，对某某传媒公司强行单方解除与黎某某的劳动合同的事实不予认定错误，对黎某某申请仲裁未签劳动合同的双倍工资超过申诉时效的 ...

。3、原、被告双方解除劳动合同不是因为原告的工伤所致，是被其车间优化组合掉的。2009年2月原告离岗至今，未向公司提出重新就业申请，根据《开源公司 期限劳动合同后是否还应补签劳动合同，该法没有明文规定，即双方不需要签订书面劳动合同。 （四）原仲裁裁决错误。1、仲裁裁决要求我公司立即与原告签订无固定期限 ...

核报的登记表为准。重新核报的登记表显示，杨某某的就业状况为在岗，月工资在500元以下。中科公司提交的工资表显示：杨某某已经签领了2007年2月 的下岗职工生活费、欠缴的社会保险费、集资款、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体 ...

，欺骗、误导何锦华，令欧某某误以为法定的生活补助费的计算方法、数额与鹰牌公司所写的协议一致，只有签了协议才有钱补，于是才在协议上签了名。 月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间后，强烈要求提前终止劳动合同。2003年12月 ...

11月24日中智上海办事处发函给西伯乐斯公司称因金某在产假中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金某重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签 伯乐斯公司支付其工资至1999年7月缺乏法律依据；金某要求中智上海办事处与西伯乐斯公司赔偿其未签劳动合同造成的经济损失7，500元缺乏事实依据，本院不予支持 ...

相应责任。请求：1、撤销原审判决，重新认定某某公司与朱某之间未签订劳动合同的责任划分；2、重新认定朱某在某某公司处的平均工资；3、判令朱某 某某公司应支付朱某经济补偿金2407元。 关于焦点三。某某公司要求朱某赔偿因其严重违反纪律被开除而给某某公司造成的直接损失3720元和间接损失20000元。因某某 ...

有限公司所签《劳动合同》于2010年12月27日到期，合同到期后，某商务有限公司未向郝某出具终止劳动合同证明，且因某商务有限公司财务问题，公司要求郝 对以后的工资也未支付。于是郝某向法院提起诉讼，要求继续履行合同重新安排工作或解除劳动合同支付经济补偿金和赔偿金，某商务有限公司明确表示不同意继续履行劳动 ...

的规划要求，已不支持在此区域内建设化工类企业，省环保厅、市环保局均要求企业重新选址，公司客观上已无法完成环评审批，迁建项目被迫停止，向中牟整体搬迁的规划 及其他职工被水晶公司接收中牟分公司进行安某，由于某告均系原化肥厂的老职工，本应当依法签订无固定期限劳动合同，原告却规避法律一年一签劳动合同，其目的是 ...

二、三、四、七项判决，改判确认双方之间终止劳动关系的事实成立，未重新建立劳动关系，驳回姚某甲对我公司的诉讼请求；仲裁费、诉讼费用由姚某甲负担。 根据 指劳动合同到期。其也没有拒签劳动合同，当时因劳动合同的重要条款是空白，要求协商，但公司却两次停工。因公司没有向我送达终止劳动关系证明书，所以公司终止劳动 ...