在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据李某某在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在李某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向李某某支付 ...

为被告工作，双方已形成事实劳动关系。拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经劳动争议仲裁，方可提起诉讼。原告在申请劳动争议仲裁时，未提出要求被告支付 标准430元及最低生活保障标准。3、原审认定上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金236.15元的请求未经劳动仲裁亦是错误的。二、原审适用法律错误。 ...

提出劳动仲裁，要求新的集团支付所欠工资及相关的经济补偿金等，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会经审理后作劳动争议仲裁裁决书(顺劳仲[2003]X号)，裁决新的集团向 解除劳动合同之日前的7月份工资以及2个月的经济补偿金。而相关的计算标准应当是每月3600元而不是6000元，7月4日至7月26日前期间有19 ...

或经法定程序处理工资调整问题的情况下，有关的待遇应按原工资标准发放。二、解除劳动合同的经济补偿金。根据李某某在容声公司处的工作年限，每满一年容声 提出解除合同的举证责任，仍应按照“谁主张，谁举证”的举证原则予以确定。李某某作为劳动仲裁的申诉人及本案诉讼的原告，应对其主张负有举证责任，其认为是容声公司先 ...

。2000年7月26日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(2000)X号仲裁裁决书，内容为：1、被上诉人支付上诉人经济补偿金7230元；2、被上诉人支付上诉 病假工资及寒假工资，应予补发，并支付相应的经济补偿金。病假工资应按工资总额2210元的标准发放，即日工资标准为73．6元，1999年3月1 ...

作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决书，裁决万家乐公司支付胡某某休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金（略）元以及 14元。 二、万家乐公司应向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准 原审判决确认了万家乐公司属违法解除双方劳动合同，应当向胡某某支付解除劳动 ...

14日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求合兴公司支付其：1、补缴一年八个月的社会保险金5120元；2、解除劳动合同经济补偿金和一个月代通知 劳动节的五月一日和二日以及元旦期间上班，故合兴公司应按照邹浩贤本人小时工资标准的300％支付劳动者工资，合兴公司应当支付邹浩贤上述法定节日上班期间的工资 ...

，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并请求给予经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。 本院二审查明一审认定吴某 元。因上诉人没有足额支付被上诉人工资，被上诉人请求赔偿，符合法律规定，赔偿标准为尚欠工资2047.21元的50%，计1023.6元。 二、吴某的 ...

承担责任。 二、原、被告合同解除后的法律责任。 被告请求的解除劳动合同经济补偿金5800元，已由仲裁裁决作出终局裁决，本案不再处理。《违反和解除劳动 伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十 ...

补偿金x元及50％额外经济补偿金x元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司 元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。综上所述，根据《中华 ...