支付工资给被告，被告认为双方劳动关系自仲裁时已经解除。因原、被告就赔偿问题无法达成一致协议，被告即向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁 有限公司请求不用支付工伤辞退费、残疾补偿金没有任何事实和法律依据。请求驳回佛山市顺德区富润华模具有限公司的上诉。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认 ...

，在施工过程中，由于忽视安全问题，致使工伤事故发生，故对原告的工伤事故承担主要的民事赔偿责任。对于原告请求的赔偿标准应参照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险 40％即（略）．32元，由庄某某对傅某某的赔偿承担连带清偿责任，是恰当的。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院依照《中华人民共和国 ...

进行重新认定。另因被告于2003年9月发生工伤事故，同年2月进入工伤认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付被告 。上诉人就应按十级伤残的标准赔偿给被上诉人，一审认定的事实是真实的。一审判决所判的工资已经是按照顺德的人均工资的60%，所以上诉人提出的工资 ...

受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。劳动合同期满后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1 为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、 ...

》第三十四条第(二)款、《南海区工伤保险简介》第六条第七款的规定及劳动部的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)款、第三条 对此本院不予准许。 中亚公司与陈某在二审诉讼期间没有向本院提供新的证某。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：陈某在二审期间要求中亚公司赔偿伤残 ...

为：30元/天×70%×131天=2751元。被告对该项目只请求2730元，未超出标准，原审法院予以支持；被告医疗期为8个月，原告应支付被告停工留薪期间 是佛山市X区人民法院在审理上诉人与佛山市劳动和社会保障局关于工伤认定纠纷的行政诉讼一审时该局提交的证据，被上诉人在该案庭审时也当庭予以确认，后该院也 ...

（略）号佛山市劳动能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。 双方当事人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷，根据法律规定， ...

年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本条例的规定执行。因此，本案应适用修订前的《工伤 再就业补助金及鉴某进行审查。 本院根据认定的事实及相关标准核算，并结合被告在本案中的抗辩主张，对被告应享受的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性 ...

计算，原告诉请以此标准计付被告各项工伤保险待遇计157006.6元。 被告陈XX辩称：巴南某裁委作出的X号裁决认定的工资标准不正确，被告日 以1548.25元计算。综上，上诉请求撤销一审判决，依法改判上诉人赔偿被上诉人各种工伤保险待遇147486.60元。 被上诉人陈XX答辩称：被上诉人确实在上诉人处 ...

适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，而不能按照一般人身损害赔偿来处理。三、如认定本案为雇员损害赔偿纠纷，一审判决宋某的赔偿标准也应当按农村 为由，要求重新鉴定，而没有举出相应证据加以反驳，故本院不予支持。 综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...