劳动关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至2003年12月31日，连续计算工龄以最长36年为限；鉴于本公司在岗职工上年度月平均收入为2703.28元，故按月工资2800元的标准计算等。2004年3月31日，电子公司根据安置方案制作了职工基本情况核对表，载明了 ...

于某书面答辩称：1、本案争议房屋系夫妻关系存续期间分得的共同财产，其中含有双方工龄计算的折扣优惠。上诉人虽于某婚后三天交付了购房款，但上诉人未向单位告知双方婚姻关系已解除的事实，以致单位在房改时仍按双方工龄之和折扣优惠而计算购房款，从而导致被上诉人完全丧失了在单位的分房资格。四年多来，被上诉人多 ...

不愿恢复原告的工作和补发工资，故意违法的在劳动局恢复原告工作文件下方用水笔书写“工龄应从1974年算起”的字样，又一次对原告侵害，使原告失去了补发工资 那么就被开除，如果不要求补发工资可以马上上班，原告时某某并没有放弃补发工资及工龄计算的权利；对证2-3真实性无异议，对证明对象也无异议；对证4真实性无 ...

管理规定》第十四、十六条的规定，给予被告以下待遇:1、按被告的工龄计算，每满一年发给一个月其本人工资的经济补偿金共14个月，计 生活费(救济费)计人民币261.10元(基本工资324元×40%+粮物某贴65元+山区补贴35元＋工龄补贴14元＋书报洗理费17.5元＝261.10元)。四、清流县优恩电力 ...

政策的一贯性，因此我省没有执行“在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限”的规定。关于职工在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间 仙游县社会劳动保险中心的该行为违反了《劳动和社会保障部办公厅＜关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示＞的复函》（劳社厅函［2002］X号）的规定 ...

上海市劳动局关于转发人事部、劳动部关于一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题的通知的通知》（沪人[1994]X号）第一条的规定，1965年 （人薪发[1994]X号），证明原告参加工作年限应当从1968年9月开始计算； 9、《教育部、劳动人事部关于原半工（农）半读中等专业学校毕业生 ...

约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年住房公积金x元；6 该请求本院不予支持。 关于焦点五。由于一审诉讼中上诉人计算的工龄经济补偿金未将其应征入伍工龄计算在内，且上诉人退伍后与参加工作时间期间间隔中断 ...

六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...

六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...

六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题 正常运作期间的平均工资。原审法院和劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确的。 被上诉人在二审答辩期间没有提交新证据。 原审判决认定的事实，当事人 ...