该协议第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6 请求。其事实和理由是：一、4被上诉人和达昌厂早已不存在劳动关系，一审法院认定事实和适用法律错误。被上诉人王某甲自91年除名，被上诉人王某 ...

铁路X路外伤事故处理，并赔偿了各项经济损失，后经松原市劳动鉴定委员会、扶余县劳动和社会保障局认定为工伤，四级伤残，护理级别为二级。2003年10月20日 的人员，不属离退休人员。在两面局交接后，曹某某原与双城分公司签定的劳动合同自行终止。并自然与沈阳铁路局蔡家沟火车站有关单位建立劳动或管理关系，与双城 ...

；7、请求依法裁定原告给被告补发按2006年7月31日批准的《事业单位离退休人员增加离退休费审批表》更正1994年12月26日增资审批表错误从1993年起 劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹 ...

社会保险基金某款专用，任何单位和个人不得挪用的规定。养老保险局于2004年6月对离退休人员进行生存状况调查时，高清兰未到场，也未提供相关证明材料，故停发高 20余年，杨某某虽以其妻高清兰的名义，但杨某某是本案劳动关系的一方当事人，在劳动主体认定上，杨某某作为1978年之后实际的劳动者，应由高清兰变更 ...

周岁”，已超过退休年龄。参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定的“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面 （二）》第五条规定：“劳动者与用人单位解释或者终止劳动关系后，请求用人单位返其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者 ...

争议仲裁委员会裁决其为被告参加社会保险、支付生活费，其认为已与被告终止劳动关系，且被告超过申诉时效，不应为被告参加社会保险、支付生活费。 被告许某某 。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定：职工基本生活费用标准，省辖 ...

该裁决书极其错误，被告爱人徐秀兰与原告之间没有劳动关系，不属劳动仲裁范围。同时，该裁决适用《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》 又以刚实施的《就业促进法》为依据，该法对此更未明确规定。综上，该裁决书认定事实错误，适用法律、依据更是不正确，应予撤销，为维护法律的尊严，原告只得 ...

字（99）X号文件。该决定认定事实错误，没有法律依据或合同依据，程序严重违法，不具有法律效力，原被告双方保持劳动关系，应享受职工应有的一切福利待遇， 〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照《国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本 ...

说明；2、原益阳铁路管理处副处长杨信贤的书面说明；3、原益阳铁路管理处离退休办主任徐卓福的书面证明；4、原益阳铁路管理处职工易秋生的书面证明； 解除劳动关某，并与单位签订了《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》，故原判认定王某与益阳铁路管理处签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动 ...

条、第七十三条之规定，参照劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条，《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等 委员会进行劳动能力鉴定，并按鉴定情况办理相关事宜。因此，至王秋荣去世前，双方劳动关系持续存在。原审判决按当地最低工资标准作为补发依据并无不当。原审判决按王秋 ...