某塔”作为心算教育的知名品牌已深入人心。 2002年4月，被告金某与原告签订《劳动合同》，约定金某在原告处担任主任职务，任职期限自2002年4月20日至2005年 了竞业禁止合同，但并没有给金某经济补偿，这显然是在规避竞业禁止需要补偿的规定。原告与金某约定的竞业禁止补偿费为200元，并以此限制金某三年 ...

所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 公司聘用毕某的行为无过错。大洋公司与毕某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与毕某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或 ...

称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的 公司聘用陈某某的行为无过错。大洋公司与陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取 ...

某塔”作为心算教育的知名品牌已深入人心。 2002年4月，被告金某与原告签订《劳动合同》，约定金某在原告处担任主任职务，任职期限自2002年4月20日至2005年 了竞业禁止合同，但并没有给金某经济补偿，这显然是在规避竞业禁止需要补偿的规定。原告与金某约定的竞业禁止补偿费为200元，并以此限制金某三年 ...

称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的 公司聘用陈某某的行为无过错。大洋公司与陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取 ...

之证据，亦不支持。力克公司上海代表处与胡某甲签订的《聘用服务协议书》系劳务合同性质，应另行处理。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第某条、第某条 ，共计14.7万元；宏华公司对比负连带赔偿责任，并确定聘用服务协议书中的竞业限制条款有效。 被上诉人胡某甲和宏华公司书面答辩称，具备上诉主体资格的力克公司 ...

具体范围，竟业限期的期限、补偿费的数额及支付方法，违约责任内容。但与竞业限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉，或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势， 辞职离开原告慧聪公司，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定形式印刷品广告（慧聪模式）：在所有 ...

郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们 多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的 ...

郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们 多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的 ...

。郭某某、李某甲、申某某、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的 ，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的 ...