条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”, 、六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”, 、六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”, 、六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”, 、六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”, 、六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生 六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生 六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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条规定,当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”, 、六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生 六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复应视为“劳动争议发生 六、七、二十、二十七条及其他条款,《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门 ...
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