行政处罚办法》第六条的规定支付工资报酬五倍的赔偿金；二、中信重型机械公司出示的劳动合同是复印件，连续四次审理拒不出示原件，中信重型机械公司当时没有给上诉人 机械公司和上诉人签订的应为劳动合同无固定期限劳动合同；三、《劳动法》第二十条、《劳动合同法》第十四条规定，在本单位连续工作10年以上，签订无固定 ...

日劳动合同期限届满后，马某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，马某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且马某也未继续在阳光热电公司处工作，双方 主张，本院不予采纳。对上诉人马某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂 ...

日劳动合同期限届满后，毛某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，毛某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且毛某也未继续在阳光热电公司处工作，双方 的主张不予采纳。对上诉人毛某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...

日劳动合同期限届满后，李某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，李某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且李某也未继续在阳光热电公司处工作，双方 的主张不予采纳。对上诉人李某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...

日劳动合同期限届满后，郭某乙与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，郭某乙也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且郭某乙也未继续在阳光热电公司处工作 年3月终止。对于上诉人郭某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...

日劳动合同期限届满后，赵某乙与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，赵某乙也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且赵某乙也未继续在阳光热电公司处工作 年3月终止。对于上诉人赵某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...

日劳动合同期限届满后，张某乙与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，张某乙也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且张某乙也未继续在阳光热电公司处工作 年3月终止。对于上诉人张某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...

《裁决书》。裁决“一、被申请人在本裁决书产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同；二、被申请人于本裁决书产生法律效力15日内补发申请人2010年4月至 ，但无证据支持，应认定原告属于在被告公某连续工作满十年的情形，依法双方应当订立无固定期限劳动合同；原告请求被告支付2010年1月至3月的工资 ...

同时，被告存在欺诈和胁迫行为，没有与原告平等协商，并且剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利，违反了公平、公正、公开的原则，采取末位淘汰制，迫使 ：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”的规定， ...

被告处工作是2007年，根据劳动法规定，必需连续工作满十年，才能签订无固定期限劳动合同，原告不符合签订无固定期限劳动合同的条件；4、原告要求被告补偿其与其 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补 ...