解除劳动合同协议书》，载明当事人协商一致，解除双方劳动关系，甲方一次性支付乙方退职经济补偿金人民币108,000元,甲方负责办理乙方的退工手续。2004年4月26日， 。夏某某不服原审判决，提出上诉，认为原审程序不合法、适用法律不当、事实不清，且原审判决认定上诉人夏某某已退股没有合法依据等。本院认为， ...

天×18天），对罗XX该项诉请的合理部分，该院予以支持。罗XX因个人原因辞职，不符合用人单位应当支付离职经济补偿金之法定情形，XX公司不须支付该补偿金，亦 中，罗XX因体质原因向天剑服饰公司提出辞职，不符合以上规定，罗XX要求天剑服饰公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，故XX公司无须支付罗 ...

以原告在仓管期间出仓柴油亏损为由，不安排原告工某，逼原告自己提出辞职，原告并没有辞职的意思，但被告不安排做工，就连7、8月工某也无理克扣至今 。被告没有任何理由解除原告的劳动关系，且没有书面通知，属于违法解除事实劳动关系，应支付双倍经济补偿金4560元给原告。请法院判令1、支付2010年2月至2010 ...

）X号仲裁裁决书，可被申请人没有证据证明已为申请人缴纳了社会保险费，申请人正是因为被申请人未为其缴纳社会保险费而提出辞职的。 原审查明：申请人、被 裁决内容，被申请人不服该裁决应向本院提出撤销申请；申请人在被申请人处工作年限9年，被申请人应向申请人支付经济补偿金9000元；申请人要求办理社保手续、缴纳 ...

；3、支付我经济补偿金10360元；4、通达公司承担法案诉讼费。 通达公司原审法院答辩称：刘某丁于2009年1月4日向我公司提出辞职，解除双方劳动关系 在《离职申请》中加入“因个人原因”字样并非其本人真实意思表示的主张，刘某丁要求通达公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求于法有据，法院予以支持。通达 ...

原告处工作7年多，因原告未为被告签订劳动合同、未交纳社会保险而主动辞职，原告应当按照被告的工作年限支付被告经济补偿金x元（1436元/月×7.5月），故本院对益阳市劳动仲裁委员会支持被告此项请求的裁决事项应予维持。被告自2007年7月曾向原告提出签订劳动合同、交纳社会保险的 ...

证据并不能证明双方之间已解除劳动关系；证据5真实性有异议，不能证明熊某领取经济补偿金；证据6真实性无异议，证明目的有异议；证据7真实性、证明目的均有异议， 支付了熊某自谋职业补偿费，熊某在办理调离清单通知上填写去向原因为辞职，熊某离岗后将个人档案从衡阳工行处拿走自行保管，衡阳工行从熊某离岗后停止支付其 ...

6月22日的工资49,445元及50%的赔偿金24,723元；2、解除劳动合同的经济补偿金一个半月的工资6,300元；3、2009年7月1日至2010年5月 没有异议，但表示2009年6月原告没有提出辞职，也没有收到被告交付的离职交接表。 4、原告在前程无忧网上登记的个人简历的公证某，以证某2009年 ...

原告向劳动争议仲裁庭申请仲裁未得到支持。现请求判令被告立即支付某告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计x.2元 弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以 ...

XX公司应支付周XX赔偿金3302.60元；周XX于2008年1月12日向XX公司提出辞职申请，其辩称系被诱骗所写应当无效的主张，未提供证据，不予采信 法院对于周XX的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。周XX从2007年12月25日到XX公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险 ...