合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应的补偿是指当时谋求和解时原告提出的，但没有实际支付。” 2007年9月3日， 的，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施。鉴于涉案客户名单所载明的信息并非相关领域人员容易普遍知悉和获得的，使用这些经营信息能够为华 ...

的申请，对浙江省乐清市金门真空电气有限公司技术转让情况，进行了调查核实，该公司认可转让协议是双方所签订，图纸也是该公司提供给被告并收取了转让费4500元，但未 对社会公开。尤其重要的是通知并未涉及客户的各项经营渠道及相关资料。不能认定原告客户名单未采取保密措施，不受法律保护。因此，俩被告抗辩理由不能为 ...

或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，原、被告在劳动合同中对于商业保密及竞业限制作出了约定，原告认为其在事先已向被告 另，双方在劳动合同中对于补偿金的具体支付标准未作约定，之后也无法达成协议，由本院根据相关规定结合被告的工作情况、本地生活消费水平等因素予以酌情确定竞业限制 ...

年4月26日，被告人赵某在新密市与其签订了“共同开发研制植物枯萎病项目”的合作协议，双方共同组建“河南丰农公司”，后变更为“郑州丰农公司”，甲方为王某用现金 4月29日，被告人赵某虚构给郑州丰农公司某买原材料的名义，以专利技术配方保密和生产原材料的名称、厂名厂址、数某、单价、工艺、生产过程、销售等保密 ...

变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 了商谈，沈x与被告的交谈中，被告向原告提出的要求是关于离职后的相关经济补偿问题，期间沈x也已谈到如果被告不离职，可以选择换岗降薪，而 ...

本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的生存权、劳动权之保障来判断协议的效力，以被竞业者的 对手索贝公司任职，一方面违反了章程的规定和保密保证书的承诺，另一方面势必因为竞业禁止义务的不履行而侵犯大洋公司的相关利益，构成侵权，应承担相应的责任。 四、 ...

给虞某30万元，可分批借出，在实施过程中，如果公司违约，此借款作为对虞某的补偿；三、公司按规定程序进行技术评审、新产品的试制、定型并开始生产；四、虞某 系安控公司职工，双方在劳动合同中已约定了相关的保密条款，应视为安控公司采取了适当的保密措施。虞某与安控公司签订协议，约定x技术归安控公司所有，故x技术 ...

给虞某30万元，可分批借出，在实施过程中，如果公司违约，此借款作为对虞某的补偿；三、公司按规定程序进行技术评审、新产品的试制、定型并开始生产；四、虞某有 系安控公司职工，双方在劳动合同中已约定了相关的保密条款，应视为安控公司采取了适当的保密措施。虞某与安控公司签订协议，约定（略）技术归安控公司所有，故 ...

本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的生存权、劳动权之保障来判断协议的效力，以被竞业者的 对手索贝公司任职，一方面违反了章程的规定和保密保证书的承诺，另一方面势必因为竞业禁止义务的不履行而侵犯大洋公司的相关利益，构成侵权，应承担相应的责任。 四、 ...

信息。原告万博盛公司在其《员工手册》以及与被告徐某某签订的《员工雇佣合同》中均包括对于公司相关经营信息的保密条款，本院认定原告万博盛公司对其相关经营信息 采信。被告徐某某还提出其与原告的劳动合同中的竞业禁止条款中未约定补偿数额应为无效条款的主张，鉴于本案系侵权法律关系，双方当事人的争议并非劳动合同纠纷 ...