法院，请求判令被告支付原告三个月医疗期间的休假工资4000元及原告的医疗费用x元。 被告郑州海龙实业有限公司辩称：原告原系被告公司职工，原告已于2011年 ，请求判令被告支付原告三个月医疗期间的休假工资4000元及原告的医疗费用x元。 另查明：2010年7月，被告统一为本单位员工办理社会保险手续。原告 ...

有的××××小区××栋××号车库交给B公司管理，B公司员工杜某某在《××栋架空层钥匙交接明细表》上签名，收取该车库的三片钥匙。2009年7月28日，杜某某收取 证明彭某某月工资4800元，因火灾事故请假2个月。据此计算彭某某的误工损失为9600元。 事故发生后，周某某交给B公司现金x元用于善后。B公司 ...

份，证明朱某某2009年6、7、8三个月的工资分别为8727元、x元、x元，朱某某因火灾事故请假2个月。据此计算朱某某的误工损失为x元 ，仍然存放于居民楼内，存在过错，对此次事故的损失应承担赔偿责任。被申请人B公司疏于对公司员工的管理，以致杜某某私自将车库出租给周某某作仓库存放易燃易爆危险物品，并导致 ...

病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。 于此，结果物业代为收下了文件。由于被告在10月9日未收到原告任何答复的情况下，为维护公司纪律，根据员工规章制度第十八条第2点，被告决定解除与原告的 ...

合同即失去标的物。既然邵某老师不能向原告提供约定的服务，理应提前5个月解除合同并退回原告咨询费，但被告以抽调其他老师继续服务为由拒绝退回咨询费。 的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： 被告某公司于判决生效后十日内退还原告钱某咨询服务费人民币20,833.32元 ...

月2月底进入被告处工作，任总经理一职，每月工资12,500元，每月预发8,000元，三个月结清一次，每月1日发放上月工资。被告分别于2009年4月1日、 本院采信原告的陈述。至于原告缺勤时间，被告未能提供考勤，而原告自认有半个月的请假，且同意扣除其中工资6,250元，并无不当，本院予以确认。综上，被告 ...

计算的经济补偿金365元；三、原告重庆第二起重机厂有限责任公司支付被告黄某乙解除劳动合同关系的经济补偿金6000元(1200元×5个月)；四、原告重庆第二 1034.90元。其主要理由如下：1、被上诉人没有按照上诉人的规章制度进行请假，2008年4月9日和10日，被上诉人不服从安排，擅自不上班，其行为 ...

，X年X月X日出生，汉族。 原审被告：中国人民财产保险股份有限公司漯河市郾城支公司。 负责人：李某，该公司经理。 委托代理人：李某，该公司员工。 上诉人郑 葬费等费用，致使死者赵尊在殡仪馆停留长达半月之久，死者众多亲属也都请假守候在家，根据我国法律规定，被上诉人仅仅请求了两人的误工损失，并且提交了工资 ...

路X号X室，为本市X镇户口。被告上海xx出租汽车公司为沪x车辆的所有人，被告吴xx系该公司员工。被告中国xx财产保险股份有限公司上海分公司为沪x车辆的 26日出具的误工证明，载明原告系该单位员工，月薪为2,000元；因原告在2008年2月23日发生交通事故请假13个月，停发未上班期间的一切工资和待遇。 ...

有限公司员工。2009年5月1日，上海xx电器配套有限公司出具证明一份，证明吴xx因其妻子蒋xx发生交通事故，向单位请假3个月进行护理，公司 有限公司苏州分公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋xx16,588.40元； 三、驳回原告蒋xx要求被告陆xx、中国xx财产保险股份有限公司苏州分公司赔偿精神 ...