给原告造成的经济损失x元。 被告安阳县粮油总公司辩称，原告要求澄清与被告之间的劳动合同内容，解除与被告的劳动合同的理由不能成立。原告和被告不存在劳动关系 问题进行处理或逾期未作出处理的证据，而直接向法院起诉，违反了法律关于劳动争议案件劳动仲裁前置程序的规定，本院不应受理。原告要求被告赔偿因其虚假民事 ...

提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同； 5、2009年8月20日被告清算组关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书（编号为通 关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，该份通知书从内容上看，就是一份终止劳动 ...

第一百零六条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告王某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆电站支付 2008年10月仍在桦隆电站工作并领取工资。既然桦隆电站于2008年6月27日通知王某某签订劳动合同，王某某拒签通知，按通知内容，桦隆电站应按通知 ...

第一百零六条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告唐某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆电站支付 2008年10月仍在桦隆电站工作并领取工资。既然桦隆电站于2008年6月27日通知唐某某签订劳动合同，唐某某拒签通知，按通知内容，桦隆电站应按通知 ...

石XX诉称，2008年4月21日原、被告签订书面劳动合同，该合同约定，原告担任成衣质检工作，合同有效期自2008年4月21日至2011年4月20日 元没有发票； 23、报销单格式的翻译件，帮助法院了解证据中报销单据的相关内容； 24、证人孙XX出庭作证，证明证人作为工会主席了解到原告等人存在谎报工作 ...

时间，被告应遵守原告公司的规章制度，原告有权根据需要调整被告的工作岗位，2008年度的劳动合同约定被告实行不定时工时制； 2、2005年1月1日 原告补缴2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2004年12月城镇社会保险费差额的诉讼请求，原告 ...

。 2009年3月3日，被告作出文号为沪汽通人[2009]X号《关于吴XX的处理决定》，内容为：“2008年期间，员工吴学军违反公司规定，多次私自将车辆 为公示方式之一，原告在庭审中陈述被告为其配备有工作电脑，可通过专有的账号登陆浏览公司网页。基于双方劳动合同第7.3条的约定及诚实信用的履约要求，原告 ...

证书，证明被告公司使用的正式领料单样式，并证明原告的工作内容是为XX集团8家公司发放原材料； 8、关于对杨福柱违纪行为进行处理的决定，证明XX化工公司以 的变动均非出于原告本人原因，而系由原用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告XX化工公司认可原告 ...

将此情况告知某劳务公司，某劳务公司也以同样理由解除了与原告的劳动合同。原告在油漆车间工作多年，健康已受到影响，而被告未安排原告进行离岗职业健康检查，直至 可执行PIP、待岗或解除劳动合同的处理”，该公告内容经工会证明，系经过民主讨论程序通过并已张贴公示。该《员工手册》第五章关于违章处罚标准中作解除合同 ...

日原告颁布的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝 ...