仲裁委员会不予受理通知书、仲裁裁决书、相关文件、皇姑区法院裁定书、劳动合同书、技能鉴定证书、培训证书、解除劳动合同决定、市法院判决书、整存整取定期储蓄存单、综合业务 ，对程洋贪污案件的发生应负事后监督责任，故被告根据《中国工商银行关于解除违规违纪员工劳动合同的规定》解除与原告劳动合同的处理决定并无不当 ...

、监督下,以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬的法律关系。本案本诉是基于雇佣关系而产生的雇员受损害赔偿。关于本诉雇员何某某受 财产损失应承担主要责任。中华人民共和国交通部令2001年第X号《营业性道路运输驾驶员职业培训管理规定》第12条规定“营运驾驶员驾驶机动车从事营业性道路运输经营活动，应当 ...

系被告雇员，2009年5月15日早上8点多，因被告在没有对原告进行任何安全培训的情况下，即让原告操作一台存在严重隐患的机器，致使原告在工作过程中右手 的抗辩理由，本院不予采信。雇员在工作中享有劳动保护的权利，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，且雇员完成工作系为雇主创造经济利益，雇主 ...

10月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及英文名； 16、2008年 其工会主席栾XX。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人 ...

林X等人的证言笔录，证明厂里近年来从未对工人进行GMP、SOP等职业培训，工人的操作技能都是厂里老工人、师傅教的，操作时都是凭以往经验操作，不 ）的事实。 15、复旦大学附属上海市第五人民医院和上海交通大学医学院附属瑞金医院关于涉案13名被害人的《病史记录》证实，被害人陆某等13名被害人（其中瑞金医院 ...

实质不同，因为具体岗位设置实行“评聘分离”办法。原告报名参加考试不应受限制。 关于原被提交的证据，双方当事人对证据的真实性均无异议，上述证据经本院审查 强制性规定。此外，我国劳动法关于劳动者职业培训的权利有明确鼓励规定，原告岳某拟报名参加考试，欲通过个人努力提高专业技术业务水平与技能并获取相应的资格， ...

建国在从事施工摔伤致死，榔梨建筑公司明知刘建国不具有操作拆吊杆的资格和技能，违规安排刘建国操作，导致刘建国受伤致死，榔梨建筑公司应承担赔偿责任，刘 信。 本院审理查明的事实与原审法院审理查明的事实相同。 本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事 ...

九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。而原告公司于2006年5月起与被告凌某某等10 就变更劳动合同内容达成协议。上诉人帝威鞋业（赣州）有限公司因执行法律行政法规关于保安持证上岗的要求，其与凌某某事实劳动合同订立时客观情况发生重大变化， ...

，船员必须经过学习培训、考试合格后才能持有相应适任证书，适任证书代表了持证人从事相关职业的资格，持证人被认为具有与该职业相应的知识与技能，而没有适 “浙普（略）”轮的合伙人，作为雇主，应当共同承担本案中的赔偿责任。 二、关于虞某某在事故中是否有重大过失以及是否应承担相应责任的问题 本院审理查明，双方对 ...

产品，装卸要求：第一项乙方严格遵守甲方的日常调度管理，上岗前接受产品装卸技能的学习培训。严格遵守甲方的各项规章制度，第7项乙方人员必须服从甲方仓管人员 双方当事人的陈述、证人证言及鉴定结论在卷佐证，事实足以认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员从事雇佣活动中 ...