送达了举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年5月7日公开开庭进行了审理。原告孙某某及其委托代理人尤某，被告神通公司的委托代理人马某、陈某， 合同，2008年12月30日合同到期，孙某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后孙某某长期不到 ...

撤销，改判支持张某某的一审诉讼请求。 光明公司辩称，张某某自2004年5月1日起与其公司签订了第一期劳动合同并被派遣至星宇公司工作，期间一共签订了5期 证明。张某某则称其与光明公司之间的书面劳动合同于2008年4月30日到期后再未签订书面劳动合同。本院认为，《劳动合同法》自2008年1月1日起实施， ...

送达了举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年5月8日公开开庭进行了审理。原告郭某某及其委托代理人尤某，被告神通公司的委托代理人马某、陈某， 合同，2008年12月30日合同到期，郭某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后郭某某长期不到 ...

法院提出了诉讼。 上述事实有各方陈述、庭审笔录、京海劳仲字[2010]第X号裁决书等在案证实。 一审法院认为：张某虽与馆陶劳务公司签有劳动合同，但 故法院对其该项主张某予采信，认定双方系合同到期解除劳动合同。张某要求升华电梯公司支付其解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。 综上所述 ...

约定向第三人支付了全部费用，第三人指派被告到原告处工作，每月工资600元，第三人与被告未签订劳动合同。2009年12月31日协议到期，原告通知被告离开 本院予以支持。第三人是劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，与被告形成劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未与被告签订劳动合同 ...

年11月24日中智上海办事处发函给西伯乐斯公司称因金某在产假中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金某重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签劳动合同 关系，金某被中智上海办事处派遣至西伯乐斯公司工作系因中智上海办事处履行与西伯乐斯公司的合同而产生的金某与西伯乐斯公司的劳务关系；且中智公司(中智 ...

陵区七里店加油站工作。2008年2月原告又与被告方签订了两年《劳动合同》，后因被解聘而终止。终止合同的原因为：2008年3月13日下午，一位客户加完 永州分公司（下称湖南金和公司永州分公司）派往本公司的派遣劳务员，其派遣期于2008年3月31日到期，本公司通知湖南金和公司永州分公司不再安排郑某甲工作。 ...

X排张某某在新乡市总工会从事临时性服务工作。该合同到期后，张某某与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内，张某某每月享受岗位补贴，期间张 合同是单位与单位（包括公民与单位、公民与公民）之间由于劳务问题达成的契约。订立劳动合同的劳动者，是合同主体，加入到用人单位一方中去，成为用人单位中的 ...

年12月31目，郭某转为劳动服务中心劳务派遣工，并与该中心签订了劳动合同，后一份合同至2010年12月31日到期，同时与沅江市邮政局签订了相应 的权利； 二、本协议履行后，郭某不得就本案纠纷再向沅江市邮政局与益阳市劳动事务代理服务中心主张其它任何权利； 三、本案案件受理费400元，由沅江市邮政局负担； ...

法，况且该案例与本案无可比性；对证据7的意见同证据6；对证据8有异议，异议理由是派遣工用工单位可以为工人颁发荣誉证书，王依春正是在被派遣的岗位 通过富裕人员分流安置方案，经与原告等12人协商双方自愿签订了解除劳动合同并领取了经济补偿金等费用。该解除劳动合同的行为并不违反法律和行政法规的规定，应视为原、 ...