从业人员。双方于2006年11月签订期限至2007年12月31日的劳动合同，之后双方续订合同至2010年12月31日。被告在原告处担任物业顾问，月收入由 的标准未作约定，本院按照被告月工资的30%标准酌定。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原告某物业公司应于本 ...

法定节假日加班工资579.80元。原告2008年、2009年共有6天年休假未休，按合同约定工资计算未休年休假工资，被告应支付529.66元。同意支付未签订劳动 日期满，此后原告继续在被告处工作，被告理应与原告续订劳动合同。现被告未与原告签订书面劳动合同，应承担每月支付双倍工资的民事责任。现被告同意支付 ...

月24日进入被告处工作，双方签订了期限自当日起至2007年10月23日的劳动合同。该合同期满后，双方续订了期限至2008年10月23日的劳动 办理了社会保险费及公积金的转出手续。2008年12月10日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出本案各项请求。2009年5月15日，该仲裁委员会 ...

的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告史某某续订劳动合同到2011年12月1日。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告史某某解除劳动关系， 向史某某支付未提前30天通知的代通知金1200元。2009年12月24日新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决：一、本 ...

招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告李某某续订劳动合同到2011年12月。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告李某某解除劳动 ，被告李某某的月平均工资为2372元。 以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李某某2008年10月－2009年9月份工资表、 ...

1月1日至2008年12月31日。2009年2月8日，双方又续订劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日。被告的作息时间为 按21.75元和150%计算。 再查明，2009年9月14日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年11月3日至2009年8月6日 ...

后因原告一再表示要重新另寻工作，且也经常请假回老家，故原被告一直未再续订劳动合同。2009年8月，因被告公司决定转让给他人，故提前半个月通知原告 ，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。 以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 ...

）－8－201。 上诉人北京新立机械厂(国营第六九九厂)(以下简称新立机械厂)因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起 劳动合同。2005年9月1日，双方签订了《劳动合同续订书》，将合同期限延长至2010年8月31日。2007年8月至10月，新立机械厂通过 ...

）－8－201。 上诉人北京新立机械厂(国营第六九九厂)(以下简称新立机械厂)因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起 劳动合同。2005年9月1日，双方签订了《劳动合同续订书》，将合同期限延长至2010年8月31日。2007年8月至10月，新立机械厂通过 ...

于工资报酬25%的经济补偿金。合同还就其他劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动 电力管理总公司胜电党发(2001)X号文件决定，聘任原告为被告电力管理总公司企管合同科副科长(正科)。2003年6月11日，山东省高院作出(2002)鲁刑监字 ...