主体依法应当及时向劳动者支付劳动报酬，包括加班工资。2008年1月1日-2009年12月31日，李X与XX服饰公司签订无固定期限劳动合同，实行计件工时 合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与 ...

护林报酬x元。延津县人民法院以原告要求被告支付劳动报酬，应提供相关证据，依据原告提供的证据，计算依据不足，数额无法确定，作出（2009)延民初字第X号民事判决 若干规定》第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”之规定，就诉讼标的内诉讼请求可以变更。本案原告的 ...

2009年1月16日，双方签订劳动合同书，约定“…合同期限为2009年1月1日至2009年8月31日。…甲方按月支付乙方劳动报酬，具体为每月叁仟元 财物”、第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案上诉人以物品押金名义扣留被上诉人的工资，显然与法相悖，上诉人 ...

。 三原告诉称，2010年被告请其到外地充绒，口头约定时间为2010年农历7月26日至同年12月24日，赵某甲的劳动报酬为x元，赵某乙的劳动报酬为x 履行时可以抵作价款。本案被告万某请三原告为其现场定做羽绒服，口头约定了合同价款和期限，并支付了定金，均符合当地市场行情，因此三原告要求被告按约定支付其为 ...

乐商业（湖南）有限公司（甲方）与何某（乙方）签订了一份员工劳动合同，合同约定：本合同期限为三年，自2008年2月1日起至2011年2月1日止 协议，变更劳动合同，因此双方应按当初签订的劳动合同履行各自义务，现旺和公司未按劳动合同约定足额支付劳动报酬，何某提出解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。旺 ...

陈述，本院确认如下事实：2004年10月，原、被告签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；被告安排原告在个人银行部门从事财富管理经理助理工作； 未提供初步证据证明被告应当每月增加工资1500元，当然也不存在被告作出了减少原告劳动报酬的决定，故被告无需承担举证责任。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

螺杆压缩机有限公司。 委托代理人徐某。 原告张某诉被告上海某螺杆压缩机有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月19日 执行，并享受正式员工一切待遇。2010年11月原告与被告签署《劳动合同》，约定合同期限自2008年10月21日至2009年10月20日，试用期一个月 ...

下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告篮某某的委托代理人武某某、 ，其于2006年11月进被告公司工作，口头约定底薪960元/月加计件，被告未与原告签订劳动合同。现起诉要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 ...

邓某某，总经理 委托代理人吴某某。 原告郑某与被告上海某某制品有限公司第二分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月4日立案受理后，依法适用简易程序 ，该期间原告存在平时、双休日及国定假加班的事实，被告理应依法支付原告相应的加班工资。因双方劳动合同明确约定2009年2月至2010年1月31日期间 ...

赵某某，该公司职工。 原告蓝某某与被告上海某某印刷有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判， 又查，被告提供双方于2007年3月5日签订的期限自2007年3月5日至2007年9月4日的劳动合同，其中约定合同期满，如双方没有任何疑议，此合同 ...