该批标注“凤凰”牌的不合格羊毛衫系公司进货员工为亲戚朋友个人穿衣而购买的，北大荒公司并不知情。2、北大荒公司只是一商业单位，不是检验鉴定机构，根本不知道销售 一百二十条和商标法第五十六条的规定，侵犯注册商标专用权的，商标权人依法有权要求侵权人承担停止侵害、消除影响，赔偿损失的民事责任；造成商标权人名誉 ...

。上诉人制定的企业规章管理制度，在单位内部有法律效力。上诉人有权依据企业规章和管理制度，对上诉人的违规行为予以处罚，其行为符合法律法规及劳动合同的 又是主动自愿塞给小孩的，何谓“大肆收受”2、上诉人认为被上诉人的行为“遭到客户及员工的投诉，损害了上诉人的声誉与形象”，可是，庭审中被上诉人没有看到客户及 ...

花去差旅费15，969元，由上诉人承担，这是合情合理天经地义的。另外，我公司全体员工为上诉人的玉米尽快销售额外支付的20多万元工资、管理费及补贴报酬，应由上诉 传给你单位，请盖章后速传给我公司，以便我公司对有关发生资金单位有个交待。”该汇总表列明费用及借款金额如下：代垫船费用841，426．25元、代 ...

，公司运作停顿，郑某某便找九江集团，称只要公司股东一方占有超过51%股份，便有权运作公司，考虑到九江集团巨额投资回笼问题，九江集团同意郑某某的提议，由陈 其脱逃行为亦造成恶劣的社会影响，故对上诉人郑某某诈骗、脱逃犯罪酌情从重处罚。原审被告单位和上诉人郑某某、关某某及原审被告人陈某乙非法吸收公众存款1亿 ...

路X号33－X层 法定代表人：童某某，总经理。 委托代理人：刘某，公司员工。 被告(反诉原告)：浙江绍兴市第三建筑安装工程公司(以下简称绍兴三建)，住所地： 的因绍兴三建原因延误工期天数为114天应予认定。 因为绍兴三建违约，长峰公司有权要求绍兴三建承担合同约定的违约责任。但现长峰公司依据合同第十四条 ...

存在较大漏洞，客观上给员工违规操作业务创造了条件，建行文昌市支行给予林某甲解除劳动合同的处理过重，应本着＂教育为主、处罚为辅＂的原则，给予林某 另是，依有关法律规定和合同约定，劳动者严重违反单位规章制度和严重失职造成用人单位利益重大损失时，上诉人有权单方面解除劳动合同，无须与劳动者协商，原审认为上诉人 ...

十五条“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”的规定，被告作为 缴纳社保是企业的法定义务，没有时效限制，且劳动部门责令企业履行义务不是处罚，企业没有为员工缴纳社保费，而劳动部门不依法行使监察职能是错误的。6、 ...

明是原告佛山市X区黄岐粤山装饰实业有限公司的员工，双方存在劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理死者张某乙明的配偶提出的工伤认定 》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，符合《治安管理处罚条例》中关于处罚违反交通管理行为的相关规定，其遭受的损害不应认定为工伤。二、 ...

天，达权公司应承担违约金（略）元。达权公司提供了虚假的材质报告，致使建工公司被工程监理单位处罚2000元，达权公司应当赔偿，建工公司特提起反诉，请求判令达 ，建工公司付款数额为650000元。证据21真实性无异议，但复单上写明的钱某不是达权公司的员工。证据22中银行的单据真实性无异议，但与达权公司无关 ...

条款的复印件和《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》予以证明。寇XX对上述证据材料的真实性不予认可，主张其并非擅自离职 在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付寇XX的工资，因此寇XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动 ...